、未为其缴纳社会保险费为由提起劳动仲裁，请求原告为其补交社会养老保险费及滞纳金合计17936元；补交医疗保险费及滞纳金合计12347元；支付不签订书面劳动合同 规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项 ...
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； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五） 单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 2、《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人 ...
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条第（二）项之规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。且因该原因解除劳动合同，刘洪志不符合《劳动合同法》规定获得经济补偿的条件 。2、刘洪志在仲裁过程中承认枫桥公司已与其签订了劳动合同，并为其缴纳社会保险费，且刘洪志在枫桥公司工作期间就负责办理、使用、保管公司的印章、劳动合同 ...
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后侵权的，虽然工伤职工无法提供同名项目票据原件，但是有复印件，尤其是盖有相关单位公章的复印件如医院财务专用章的医药费发票复印件，实践中法院一般对工伤职工是否已 。第十条规定了用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。可见，工伤保险从性质上不同于商业保险，也不同于公民参保的社会基本保险。 ...
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后侵权的，虽然工伤职工无法提供同名项目票据原件，但是有复印件，尤其是盖有相关单位公章的复印件如医院财务专用章的医药费发票复印件，实践中法院一般对工伤职工是否已 。第十条规定了用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。可见，工伤保险从性质上不同于商业保险，也不同于公民参保的社会基本保险。 ...
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，发现被申请人在未通知申请人的情况下，于2011年6月停止为申请人缴纳社会保险费。申请人根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条、第47条、第82 的劳动争议仲裁委员会管辖。本案中申请人的用人单位及劳动合同履行地均在周口市郸城县，其劳动关系在周口市。申请人与被申请人之间不存在劳动关系，被申请人依法提出 ...
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参加这五项保险。其中，农民工本人需要缴纳社会保险费的是养老保险、医疗保险，生育、工伤、失业保险由用人单位缴费。如果单位拒缴社会保险，劳动者可向当地人力 费的名义收取劳动者押金问题，于是责令该酒店退还小陈押金。温情提醒：用人单位不能要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物。相关条款规定，向劳动者收取押金、 ...
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与劳动者之间，而县劳服公司和市劳服公司都只是劳务介绍中介机构，不是用人单位。县劳服公司和市劳服公司与建筑公司之间是为建筑公司介绍劳动者 农民工，实行养老保险制度” ;《劳动法》第七十二条规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”;《劳动部关于中华人民共和国劳动法若干条文的说明》第七 ...
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双方劳动关系已自动解除的理由不足。现双方均不愿继续存续劳动关系，法院视为双方协商一致由用人单位解除劳动关系，中瑞泰公司应向张女士 或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二 ...
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》规定的工作时间。酒店应当为他上医疗保险。用人单位不缴保险费，不影响职工医疗保险待遇的享受。 社会保险 用人单位应当缴纳 节前经人介绍，老齐、老吴来城里一 ，后又说保险在工资里。 说法：《社会保险法》规定， 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。老齐、老吴为企业全日制用工， ...
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