安排残疾人就业情况纳入劳动保障监察范围,定期进行监督检查。 第二十三条 用人单位(城乡养老机构除外)安排残疾人就业未达到规定比例的,应当依法缴纳残疾人就业保障金 人员在残疾人权益保障工作中,有下列情形之一的,由监察机关或者其所在单位依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任: (一)不认真履行残疾人 ...
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,体现的是国家对私人领域的强制性干预,国家通过倾斜立法、保护弱者的方式,在用人单位和劳动者两方主体之间强制介入,在法律上将利益天平向劳动者一方倾斜。公司高层 公出差的住宿费150元、补缴2010年9月至2011年2月期间的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险。余劳仲案字(2011)第735号仲裁书, ...
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规定,法院认为,应由朱某、马某赔偿刘玉荣自行支付的应由单位承担的养老保险,并支付刘玉荣2000年1月至2013年11月的生活费。 关于刘玉 剖析 《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条规定:发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业,不能承担相关责任的,依法将其出资人 ...
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。被告支付因违法签订劳动合同的经济赔偿金3000元,被告给原告依法办理缴纳社会养老保险金、医疗保险金、失业保险金。本案诉讼费用由被告负担。被告辩称:原告起诉 拖欠的工资款及支付经济赔偿金和要求被告给予办理社会才养老保险、医疗保险、失业保险等,应当提供与用人单位签订的劳动合同及发放的工资证明来印证其主张 ...
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的庭审笔录等证据在卷佐证。 本委认为:《中华人民共和国劳动法》明确规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。本案被申请人陕西某物业有限责任公司 日至2013年6月5日期间的社会保险费(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险),具体的缴纳办法及数额,应以各社会保险经办 ...
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劳动者如何保护自己的合法权益不受“退休”的影响呢? 二、已过退休年龄劳动者与单位的关系 劳动者与用工者之间的法律关系分为两种,一种是劳动关系,及用人 劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条规定:“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的员工发生用工争议,向人民法院提起诉讼的, ...
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工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均是在劳动关系解除或者终止时候发放的项目,并且分分别是由工伤保险基金和用人单位发放的。而停工留薪期待遇是应该有用人单位 的裁决书、劳动合同、工伤认定书、鉴定结论、辞职单、票据、发票、住院通知、养老保险缴纳情况、银行对账记录、医务证明书、工伤人员待遇核定表、出院小结、 ...
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律师事务所律师,代理权限: 一般。 被申请人: 桂阳县XX人民医院,(差额拨款事业单位) 法定代表人: 张XX, 男,桂阳县人民医院院长。 委托代理人: 廖异娟, 2011年计15年的社会养老保险费,用人单位部分由用人单位承付、个人部分由申请人自己承付; 二,双方力、妥社会养老保险事宜后,申请入对其它 ...
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中华人民共和国劳动法》第16条关于建立劳动关系应当订立劳动合同、第72条关于用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费及第73条关于劳动者享有的社会保险金 公司给原告曾某补办了93年到98年的社会保险手续,并补缴5年的养老保险费用,同时支付了相应的经济补偿金。原告也很满意。该案的审理过程体现 ...
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,劳动者的维权意识有了显著的提高。然而在维权中,也有不少劳动者和用人单位对相关法律还存在一些误解,以至于走了不少弯路。记者整理了一些案例, 我国法律法规关于“非全日制用工”的规定。由于法律法规并没有对“非全日制用工”的劳动者参加失业保险进行强制性规定,所以林某要求环卫站赔偿失业金损失没有依据。林某不服 ...
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