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补缴社会保险费,则显然违背了该通知精神。 根据《中华人民共和国劳动法》第一百条规定用人单位无故不缴纳社会保险费,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期 》通知中对其范围已明确届定,“保险”指社会保险,包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。故对 ...
//www.110.com/ziliao/article-543121.html -了解详情
补缴社会保险费,则显然违背了该通知精神。 根据《中华人民共和国劳动法》第一百条规定用人单位无故不缴纳社会保险费,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期 》通知中对其范围已明确届定,“保险”指社会保险,包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。故对 ...
//www.110.com/ziliao/article-510211.html -了解详情
用人单位有权不支付其工资,情节严重还可与其解除劳动关系,在王晓霞持有合法病假诊断证明并规定提交给用人单位时,应当获取病假工资。同时,依据《 认定受理范围。同时,2004年1月1日,国务院颁布并实施工伤保险条例》适用范围不含事业单位,享受何种待遇也没有相关依据,鉴于这种情况,劳动仲裁可以不予 ...
//www.110.com/ziliao/article-352262.html -了解详情
本案涉及两个问题,一是被诉人作为用人单位该不该替申诉人交养老、待业、工伤保险,二是申诉人与被诉人之间到底存不存在所谓事实劳动关系:第一个问题比较好 长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员,其社会保险费仍规定由原单位和个人继续缴纳,缴纳保险费期间计算缴费年限",被诉人应当为申诉人缴纳应由用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-326151.html -了解详情
司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系,在车辆运营中伤亡,应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》有关规定认定是否构成工伤。 《浙江省高级人民法院关于 共同当事人并承担连带责任。 《关于确立劳动关系有关事项通知》劳社部发[2005]12号规定用人单位招用劳动者订立书面劳动合同,但同时具备下列情形 ...
//www.110.com/ziliao/article-240819.html -了解详情
双方约定标准,由乙方书面通知甲方;(2)不参加社会保险实习生 万元额度意外险保费,每人一份年交额一次性划入乙方指定银行账户;(3)劳务派遣 劳动能力鉴定申请结束后,由甲方按照《工伤保险条例》有关规定承担用人单位义务,并有关规定执行;3、因发生工伤而引起所有费用,除社会保险机构政策 ...
//www.110.com/ziliao/article-775173.html -了解详情
、被告为原告补缴从2011年7月-2012年6月社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险工伤保险、生育保险);6、由被告承担本案全部诉讼费用。开庭 符合《劳动合同法》第46条关于支付经济补偿金规定,故被告作为用人单位无需向原告支付经济补偿金。2、原告诉请被告支付签订书面劳动合同双倍工资差额23, ...
//www.110.com/ziliao/article-595847.html -了解详情
查明,1、2012年5月3日,原告浙江省东海建设有限公司以郑州项目部名义为被告李兴春参加工伤保险。同年10月3日,被告在工作时被掉落钢筋 工伤,并在申报工伤时明确用人单位为浙江省东海建设有限公司郑州项目部。从以上事实和证据可认定被上诉人与上诉人之间存在事实上劳动关系。因上诉人提供有效证据证明 ...
//www.110.com/ziliao/article-527994.html -了解详情
令原告不为被告缴纳自2006年5月至2016年5月养劳、医疗、工伤、生育保险费(单位部分);二、原告不向被告支付经济补偿金63094.50元 年5月失业保险待遇损失。 原告(被告)王××辩称,一、开封到××有限公司应为答辩人补缴社会保险。根据法津规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-634051.html -了解详情
,也发放生活费。2014年1月份,为李某某办理了停保手续。开封某某学院2005年6月至2014年1月为李某某缴纳养老、工伤、女工生育保险,2010 。 【法院认定】 劳动合同法第十四条规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定 ...
//www.110.com/ziliao/article-544094.html -了解详情
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