申请劳动仲裁后解除劳动合同 -案例分析搜索

劳动合同纠纷案

来报到的，视为旷工。某某收到该通知后没有到宁波总部上班。2011年10月31日，某某向上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某某公司支付：1、2011年，擅自离岗为由，于2011年7月21日解除劳动合同，并邮寄给某某，但被退回。某某对上述证据表示其在仲裁时才看到通知，之前从未收到过。因某某 ...

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西安九级工伤赔偿案例（王科律师案例精选）2012年最新

委托王科律师作为其仲裁代理人，依法向仲裁委员会提出仲裁申请。【仲裁请求】：一、依法解除劳动关系并裁决被申请人为申请人出具解除劳动关系的书面证明以及期工资差额2400元。工伤职工本人提出解除劳动合同的，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。本案中，申请人为九级伤残，因申请人与被 ...

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劳动争议案仲裁时效中断的认定

劳动争议纠纷一案向某区劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）提出仲裁申请，要求A公司支付其2008年度年终奖金、违法解除劳动合同的赔偿金和未提前30天申请期限是诉讼法上的制度，明确规定人民法院对超过劳动仲裁申请期限的案件应当受理，受理后查明无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。参照《最高 ...

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女性入职时隐婚，单位可以合法解除吗

单位没有协商的余地，王小姐拿到盖章的书面解除通知后就委托律师申请劳动仲裁要求恢复履行劳动合同并要求支付从仲裁之日起到恢复之日的工资和社保。二职时签收学习的员工手册的规定，如果隐瞒婚姻状态视为严重违纪，单位可以合法解除。申请人针对被申请人的答辩提出以下观点：第一，申请人没有故意隐瞒的动机和必要 ...

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为企业代理劳动争议案

申请人不服该裁决，接受原告委托后，及时起诉立案，按时出庭参与诉讼，提出实现原告诉求的代理意见：一、被告是自动辞职，不符合解除劳动合同经济补偿的条件。被告应支持。《山东省高级人民法院2005年民事审判工作座谈会纪要》一、（三）认为《劳动法》规定的申请劳动争议仲裁期限的性质，应是一种除斥期间，是劳动关系 ...

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劳动争议诉讼案例2

申请人不服该裁决，接受原告委托后，及时起诉立案，按时出庭参与诉讼，提出实现原告诉求的代理意见：一、被告是自动辞职，不符合解除劳动合同经济补偿的条件。被告应支持。《山东省高级人民法院2005年民事审判工作座谈会纪要》一、（三）认为《劳动法》规定的申请劳动争议仲裁期限的性质，应是一种除斥期间，是劳动关系 ...

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郑州小二黑食品有限公司与王少君劳动争议纠纷一案一审民事判决书

自己为了更好的发展与原告解除劳动合同，原告给被告王少君开具了解除劳动关系证明。王少君辞职后向新郑市劳动仲裁为会员申请仲裁，该仲裁委员会作出的新劳仲字（被告王少君要求原告支付一个月工资补偿金的要求本院不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十六条、第八十二条之规定，判决如下：一 ...

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劳动争议司法解释

单位不提供的，由用人单位承担不利后果。第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议裁决被撤销的，人民法院应当裁定终结执行。用人单位向人民法院申请撤销仲裁裁决被驳回后，又在执行程序中以相同理由提出不予执行抗辩的，人民法院不予支持。 ...

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某工贸有限公司与王某劳动争议仲裁案

王某系某工贸有限公司员工，因解除劳动关系的经济补偿金、赔偿金和社会保险等问题与公司发生争议，遂向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，刘福泉律师接受某工贸有限公司二、申诉人无权请求额外经济补偿金1、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条是指用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额 ...

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给付内容不明确当否驳回执行申请

7月21日依法作出驳回上诉，维持原判的裁决。二审判决书生效后，敖绪凑于2006年8月17日向宜春市袁州区人民法院申请执行，要求中国工商银行宜春市分行给付其解除劳动合同期间停发的工资22000元，该院于同年10月19日立案执行。本案在执行过程中对如何执行该仲裁裁定书，有4种 ...

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