社会保险和工资的关系 -案例分析搜索

公司未按员工实际工资缴纳工伤保险费，需承担工伤保险待遇差额

元；五、律师费4950元。【律师分析】本案中，黄某某可以支持的项目和数额如下：一、停工留薪期 1、期限：法律规定，停工留薪期工资标准为黄某某缴纳工伤保险费的，而最低工资低于深圳市职工平均工资的60%（2951元），所以社会保险基金管理局按照2951元的标准来计发一次性伤残补助金，为2951元 ...

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国务院发布《机关事业单位养老保险改革决定》

时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户。中央国家机关所属京外单位的基本养老保险实行属地化管理。社会保险经办机构应做好机关事业单位养老保险参保登记、缴费申报、关系转移、待遇核定和支付等工作。要按照 ...

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用人单位未给职工缴纳医疗保险如何承担赔偿责任的案例解说

负担4575.69元。另华容县2010年至2011年最低工资标准为650元/月。原告以被告未缴纳劳动关系存续期间全部社会保险申请劳动仲裁，华容县劳动争议仲裁委员会于2011年，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的 ...

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2012年度劳动争议十大典型案例

请求。【法官寄语】《社会保险法》明确规定，我国境内的用人单位和个人均应依法缴纳社会保险费，个人依法享受社会保险，有权监督单位为其缴纳情况。因此，缴纳社会，试用期工资标准不低于同工种同岗位职工工资的80%。2008年7月21日，某医药公司申请仲裁，请求确认与郭某之间劳动关系不成立。仲裁委以郭某系在校 ...

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工作31年因单位没有足额缴纳社会保险、不足额支付工资辞职获补偿

变更核准为世纪天虹公司，原告在新厂成立时继续与新厂之间形成劳动关系。2011年1月29日，原告与世纪天虹公司签订了无固定期限劳动合同不予受理通知书、工资明细、睢宁县医疗保险管理处证明、睢宁县劳动就业管理处证明、睢宁县社会保险基金管理中心证明等证据证实，本院予以确认。本院认为:当事人对自己提出的主张所 ...

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某公司未缴纳社保工伤保险败诉案

对此鉴定结论均未申请再次鉴定。原审另查明：公司没有为某某缴纳过社会保险费。某某为计件工资。公司发放工资的周期为本月9日至下月8日。某某受伤前的法院认为：劳动者依法享有社会保险待遇的权利。因公司没有依法为某某缴纳社会保险费，故按照规定，应当由公司按照法律法规规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。现 ...

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典型案例--劳动争议篇

月至2010年9月未签订书面劳动合同双倍工资差额人民币33000元；2、要求支付未缴纳社会保险而解除劳动关系的经济补偿金人民币6000元；3、要求被申请人补缴和被申请人副多次总沟通，最终同意支付治疗期间的工资和护理费共计：二万一千元。 3 代理申请人：催某，安徽人被申请人：杭州自力建筑公司催某 ...

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劳务派遣协议

体检合格证明。由乙方与所需员工签订正式书面劳动合同，该员工的劳动关系隶属于乙方。第二条劳动条件和劳动保护和职业危险防护 1、甲方应规定乙方派遣员工的工作帐户，但乙方未按时或未按甲方提供金额为派遣员工发放工资、缴纳社会保险、公积金，因此所产生的罚金、滞纳金、员工损失、索赔损失等经济损失均由乙方承担。 ...

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劳务派遣协议

体检合格证明。由乙方与所需员工签订正式书面劳动合同，该员工的劳动关系隶属于乙方。第二条劳动条件和劳动保护和职业危险防护 1、甲方应规定乙方派遣员工的工作帐户，但乙方未按时或未按甲方提供金额为派遣员工发放工资、缴纳社会保险、公积金，因此所产生的罚金、滞纳金、员工损失、索赔损失等经济损失均由乙方承担。 ...

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实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定

公布的数据为准。第十二条社会保险法第三十九条第一项治疗工伤期间的工资福利，按照《工伤保险条例》第三十三条有关职工在停工留薪期内应当享受社会保险费征收机构应当按照社会保险法和《劳动保障监察条例》等相关规定处理。在处理过程中，用人单位对双方的劳动关系提出异议的，社会保险行政部门应当依法查明相关事实后 ...

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