人民法院提起诉讼。法院一审后,判决解除双方当事人劳动关系,并由用人单位向石亮支付经济补偿金1.2万余元。用人单位方不服,于今年6月上诉至乌市中级人民法院。 变更石亮的工作岗位,导致石亮工资降低,致使其被迫离职,石亮不存在过错,该电子公司以此为由不支付石亮经济补偿金的理由不能成立,故乌市中院维持原判。...
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日，酒店通知黄某解除劳动关系，黄某于2012年2月12日离开工作岗位。 离职后，黄某认为因酒店的违法行为使自己遭到了不公正的待遇，于是向当地的 合同的事实；其二，被告无故旷工，致使原告无奈之下与之解除劳动关系，无需承担经济补偿金。而被告认为仲裁的结果合理合法，应当予以支持。 新案新说 企业赔偿工资一万 ...
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年6月至2012年12月加班费257471.2元；四、裁决被申请人支付申请人经济补偿金70000元；五、裁决被申请人支付申请人失业保险金15872元；六、裁决被 有限公司辩称：申请人第一项请求因为其未经公司批准自2012年11月24日擅自离职，经公司多次告知拒不到公司上班；第二项申请人对于双倍工资的 ...
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合同。被申请人也一直未支付申请人2012年2月份及3月份的工资。申请人离职之前月平均工资为2581元。 被申请人：某某机械（深圳）有限公司，市场主体 是因为经济性裁员导致的，依照经济性裁员的相关规定，只需要支付解除劳动合同的经济补偿金，无需支付赔偿金。 庭审后，由于双方都不愿意调解，仲裁庭宣布休庭， ...
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2013年2月22日，小王以公司未依法为其缴纳社会保险及未足额支付劳动报酬为由提出解除劳动合同。在办理离职手续交接过程中，双方对补偿问题不能达成一致意见。后小王向当地提起劳动仲裁，要求单位支付拖欠工资、加班费、经济补偿金、未休年假补偿等。 庭审中，公司最后同 ...
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月13日未签订 劳动合同双倍工资的另一倍30 606元，支付解除劳动关系的 经济补偿金2639元，支付2010年9月13日至2011年9月 13日未休年休假 与其签单，其向原告支付居间介绍费，2011年9月 13日原告未说明原因即离职，该公司为原告在海南代缴了社 会保险。根据原告提交的《牡丹灵通卡账户 ...
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而不续订就是恶意的，如果确实因某种原因忘记了续订，那也是原告的过失，是失职行为。”3、对于姚某的自动离职，翁律师也阐明了观点，指出当事人某汽车有限公司已经履行了通知管理义务，无须支付经济补偿金。 该案经历了劳动仲裁、一审、二审三个阶段。结果只是支持了姚某与某 ...
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仲裁，要求撤销公司违纪解除劳动合同的决定，并支付解除劳动合同的替代提前通知金和经济补偿金共计8万余元。仲裁裁决基本支持了李小姐的请求，公司不服起诉到法院。 和私印名片的行为。为证明自己的主张，李小姐向法庭提供了入职以来至离职前自己与公司总经理之间往来的电子邮件10余份，这些邮件中含有公司组织架构图、 ...
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被告称原告还保留公司三张发票，其工作尚未交接完毕，至今未向原告出具离职证明。 …… 判决如下： 一、 原告罗某与被告上海智动传媒投资有限公司的劳动 支付经济补偿金7500元。 四、 被告上海智动传媒投资有限公司自本判决发生法律效力之日起五日内向原告赔偿经济损失（自2008年7月23日起到被告出具离职 ...
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都是欺诈行为，是否为欺诈应视情况而定。6、因公司搬太远离职能要补偿金吗？原劳动合同约定的工作地点发生变更的，需要双方达成变更协议，而能否得到相应 根据具体情况确定。若只是在市区内的工作地点变更，以通勤不便为由离职，则不可要求经济补偿金。7、辞职交接期间发现怀孕，怎么办？《劳动合同法》的实施对劳动者辞职 ...
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