的社保争议纠纷,人民法院应依法受理。本人认为，司法解释三第一条规定的实质适用条件就是经仲裁委或人民法院裁判用人单位应该为劳动者补缴社保而无法补缴，劳动者可以起诉要求 立案了。经过一番讨论后要求我改成“赔偿损失”，这样范围很大，风险较小。对于另外一个问题即具体诉讼请求的表述，因劳动者离职至今已经满一年， ...
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应当明确包括企业名称权，同时明确在先企业名称权对抗在后商标申请和注册的条件，如要求在先的企业名称应当为相关公众所知晓，在后注册商标在市场上使用将造成与 统一的商号检索系统和商标与商号交叉检索系统，并迫切需要将实践中一些司法解释和行政规范文件中的成熟规定上升到法律、法规中，为真正解决商标权与商号权的冲突 ...
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损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 十四、地震期间，用人单位为维护国家 、公民、法人或者其他组织就有关人民政府及其部门依照突发事件应对法作出的行政征用行为提起诉讼的，人民法院应当依法受理，并可判决或者建议有关人民政府及其部门在使用 ...
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三、责令被上诉人枣庄市台儿庄区人力资源和社会保障局对原审第三人贾传利提出的工伤认定申请重新作出具体行政行为。 评析 在诉讼活动中，法官只能是根据当事人提供的证据 元的保险金，原告将不堪重负，工人可能失业。因此，在民事赔偿已履行完毕的情况下，应采取较高的证明标准，该标准要比优势证明标准高，但要低于排除 ...
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善良风俗。既然结束恋爱关系并不违反善良风俗，那么，以此作为赠与对方一定财物所附加的条件，自然亦未尝不可。其中，虽然可能有诱使对方及早同意结束恋爱关系之嫌疑 侵害时，也须承担侵权赔偿责任，应当对受害人予以赔偿。即一方应当给付另一方“青春补偿费”。综上，对以“青春补偿费”为诉讼请求的案件，应根据每个案件的 ...
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93条规定了当事人双方可以在合同中约定解除合同的条件，这些条件的设置往往与一方违约相联系，这是在合同审查时需注意的问题。《合同法》第94条规定了单方解除 认定为有效的仲裁条款。应当写明仲裁机构的名称、仲裁事项。对于诉讼的条款，应注意选择的法院是否有利。五、几类常见合同的审查（一）买卖合同1、注意审查对 ...
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发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”之规定，本案第二被告应对其将工程 的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的 ...
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，亦可以向用人单位主张请求。故在此情形下，用人单位与借调单位应作为共同诉讼人承担连带责任。 （2）借调单位与劳动者对劳动权利义务有特别约定，双方对 ，应当承担赔偿责任。 《人口和计划生育法》 第18条规定：国家稳定现行生育政策，鼓励公民晚婚晚育，提倡一对夫妻生育一个子女；符合法律、法规规定条件的，可以 ...
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依法不能认定为工伤，只能走人身损害赔偿索赔的一般诉讼程序。在诉讼过程中，被告的代理人一直强调原告对自身的伤害主观上存在疏忽大意的过失，应对自身伤害承担50%的责任， 详见原告照片），员工每次取货，都要搬梯子爬到阁楼上。被告在不具备安全生产的条件下，对外开展经营活动，违反了《安全生产法》第十六条的规定。 ...
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以公司为被告，与案件争议股权有利害关系的人可以作为第三人参加诉讼。25、当事人就股东资格发生争议提起诉讼的，案由应确定为股东资格确认纠纷。26、 因公司股东有出资不足、抽逃出资等行为，公司债权人向名义出资人主张其承担赔偿责任的，人民法院应予支持。名义出资人向公司债权人承担责任后，可以向实际出资人追偿 ...
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