、根据客户要求，对客户单位的人力资源管理工具进行防范风险设计，包括劳动合同书、保密协议书、竞业避止协议书、培训协议书、劳务派遣协议书、用人申请表、面试评价表、请假单、薪金单、奖惩通知单、辞退通知单、交接单、离职单等；5、就客户在日常业务运营中的债权债务纠纷等有关事项，与第三方进行交涉，维护客户的合法 ...
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和加班工资三部分组成。原告2005年2月、3月和4月份工资分别为：1101元.1744元和362元。 2005年4月11日至4月30日期间，原告向被告请假，于5月3日回厂上班。2005年5月19日，被告向原告出具调职通知书，调任原告为什物仓管理什物。2005年6月7日，原告以特快专递方式向被告提交 ...
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和集体合同、劳动合同、专项协议约定的住房公积金的记录;(四)劳动者填写的用人单位招工招聘的“登记表”、“报名表”等招用记录;(五)工卡与考勤、加班、请假、销假、考核、考评、工时记录;(六)对劳动者实施奖励或惩戒的资料;(七)支付补偿金、赔偿金、违约金或有关费用、待遇的凭证或资料;(八)劳动保障 ...
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驾驶证，车辆挂靠合同，道路交通事故认定书、保险单、医疗资料，医疗费票据，鉴定书，鉴定费票据，假肢安装证明，假肢安装票据，外出打工证明，工资表，工作合同，请假单，原告母亲的身份证，常住人口登记卡，护理费票据，交通费票据，租住房屋缴纳水电费票据，房租收条，物管费用收条等证据，以及当事人的陈述记录收集在案 ...
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合同。2011年5月4日，公司向刘先生发出《解除劳动合同通知书》，认为刘先生在2011年4月28日早上规定的上班时间未到岗，也未按规定办理请假手续。按照公司内部规定，其行为已构成旷工，属于严重违纪，遂予以辞退。 刘先生认为公司的做法属于违法解除劳动合同，于是向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会 ...
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当日，原告将工作移交给被告。后原告一直未到被告处上班。2001年5月30日，被告因原告于2001年1月提出辞职后一直未上班，也未办理任何请假手续，解除了与原告的劳动关系。同日，被告开出###市职工退工通知书，在通知书上写明：因原告违纪解除，于2001年5月30日退工。 ###市%%%人民法院 ...
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当日，原告将工作移交给被告。后原告一直未到被告处上班。2001年5月30日，被告因原告于2001年1月提出辞职后一直未上班，也未办理任何请假手续，解除了与原告的劳动关系。同日，被告开出###市职工退工通知书，在通知书上写明：因原告违纪解除，于2001年5月30日退工。 ###市%%%人民法院 ...
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高处坠落死亡，死亡后果应由其自行负责。法院审理后认为，钱某因病住院，医院除对患者进行医治外，还应对患者按医嘱进行二级护理。6月13日晚，医院明知钱某未经请假而一夜未归，却没有通知钱某的家属，放任事态的发展，可见医院管理有疏漏，公安部门排除了他杀，也未确认为自杀，故对钱某的死亡，医院应承担20%的责任 ...
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哭闹着大叫“房子倒了，快跑快跑”。这是典型的精神疾病啊，家人将她送到精神病院治疗。 经县、市精神病医院多方诊治，李琴病情有所好转，但仍须丈夫请假在家全天候照顾，为此家里花了不少钱。李琴家人认为，此病因车间屋顶坍塌惊吓所致，要求工厂给予工伤待遇和经济补偿。厂方说，只要被劳动部门认定工伤就可考虑给予补偿 ...
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从公交公司取得赔偿，则其无权再要求雇主赔偿损失。 本案的审理焦点系保姆外出究竟是因公还是因私。实践中，基于保姆职业的特殊性，雇主极少要求保姆从事私事时办理正式请假手续。同时，保姆工作时，一般也不会有同事做伴。那么，如何判断保姆外出时是在做公事还是私事呢？ 保姆家属说，赖某是在送纪某家孩子上学后，买菜 ...
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