确认，其法律关系与生效裁判中仅涉及债务人与债权人不同，在证据组成、案件事实、请求的事项等方面都发生了变化，执行法院作出的裁判约束第三人、债权人与债务人， 下列案件：（一）涉外合同和侵权纠纷案件；（二）信用证纠纷案件；（三）申请撤销、承认与强制执行国际仲裁裁决的案件；（四）审查有关涉外民商事仲裁条款效力 ...
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月15日，将开除通知书送达申诉人。申诉人不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销被诉人对其作出的开除处分。 仲裁委员会经调查，确认了以上争议事实。仲裁 ，依据充分，处分程序合法，应予以支持。因此，仲裁委员会在调解无效的情况下，裁决驳回申诉人的仲裁请求，维持被诉人的开除处分。 专家评析：本案是属于因 ...
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法定代表人韩某某、被告人王某某及其辩护人邢志到庭参加诉讼。现已审理终结。 一审请求情况青海省西宁市人民检察院指控，某某公司由王某某发起，于2002年6月在 仲裁申请书，证实童某某就该起事实已向西宁市仲裁委员会申请仲裁裁决的事实。 辩护人出示的证据，经当庭质证，公诉机关表示无异议。 上述事实，还有经庭审 ...
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的诉讼请求。 WS物流公司不服一审判决，向广西壮族自治区高级人民法院提起上诉，请求撤销一审判决并依法改判，其理由是：胡某侵犯了WS物流公司的商业秘密，并违反竞 其商业秘密的民事责任的诉讼请求。前者属《劳动法》所调整的范畴，属于劳动争议，须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的才可向法院起诉； ...
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劳动仲裁，并被受理。2006年11月15日，济南市历城区劳动争议仲裁委员会以裁决书形式，裁决HXRD公司为陈某办理解除合同的相关手续，支付拖欠的2006年6- ，认为一审程序违法，认定事实不清，适用法律错误，并向山东省高院提起上诉，请求撤销原审判决，依法改判或将本案发回重审。被上诉人陈某提出的抗辩意见 ...
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同意程宁辞职。2012年2月29日，程宁提起劳动争议仲裁，劳动争议仲裁委员会于2012年9月25日作出裁决后，大博金公司与程宁均不服，提起诉讼。【 二倍工资差额的请求，不予支持。原判对程宁被扣发工资的处理正确，应予维持。遂判决：维持（2013）秀法民初字第01295号民事判决第二项；撤销（2013）秀 ...
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不必要纷争，以下当事人姓名均为化名，如果雷同，可以和我们联系，我们将予以撤销。) 一、原告诉称 原告杜某起诉称：2007年7月10日，我和于 约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求 ...
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辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他 原告的请求。三、应当支持原告2008年7月至解除双方劳动关系时未签订书面劳动合同的二倍工资差额1630元11=17930元；1、仲裁裁决已经查明 ...
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就其主张提交证据证明。后郑晓梅将迅易时代公司诉至北京市海淀区劳动争议仲裁委员会，要求迅易时代公司支付1. 2009年4月20日至2009年10月12 劳动关系经济赔偿金7000元。一审法院判决后，迅易时代公司不服，提出上诉，请求撤销一审法院判决，依法改判。主要上诉理由是：1. 原审判决认定被上诉人郑晓 ...
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70多次私人电话的相关证据。据此，单位辞退赵女士的行为无法律依据，故仲裁委员会裁决恢复双方的劳动关系。至于2010年度的年底双薪由于双方在合同中有约定，赵 工作、出勤符合了单位的要求，因此单位应当支付。赵女士所提出的支付福利费的请求，由于单位已向其他职工支付了该笔款项，故根据同工同酬的原则，单位应向赵 ...
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