外籍总经理董先生看到后,和部门经理对他做出口头警告,称再这样将扣除当月部分工资。马先生听后没有悔改,反而在听到将对其进行处理后,冲到总经理办公室闹事 了劳动合同的有关规定以及规章制度,公司有权单方面解除和他的劳动合同,并不违反法律法规的规定,不应支付违法解除劳动合同的赔偿金。 塑材公司还提供了三名员工 ...
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纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任”。《劳动 不利后果”。㈢被申请人有义务支付申请人的工资。1、申请人与被申请人之间存在法定的劳动关系;被申请人没有依法与申请人签订劳动合同,不应由申请人承担不利后果。① ...
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停发你的工资。2011年9月30日,被告以原告旷工为由,与原告解除劳动合同。20111年10月17日,原告申请劳动仲裁,要求被告支付违法解除劳动合同的 劳动纪律,也违背了劳动者应尽的勤勉义务。对于严重违反用人单位劳动纪律的劳动者,用人单位可以解除劳动合同。被告与原告解除劳动合同,符合法律规定。原告要求 ...
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你的工资”。2011年9月30日,被告以原告旷工为由,与原告解除劳动合同。 20111年10月17日,原告申请劳动仲裁,要求被告支付违法解除劳动合同的 劳动纪律,也违背了劳动者应尽的勤勉义务。对于严重违反用人单位劳动纪律的劳动者,用人单位可以解除劳动合同。被告与原告解除劳动合同,符合法律规定。原告要求 ...
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的80%.根据以上规定,李某的医疗费用由医疗保险基金按规定支付,但其病假工资应由A公司按有关规定支付。第二,根据劳动部发布的《企业职工患病或非因工 用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。也就是说,A公司在程序上违法,它可以以书面形式通知李某将于 ...
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10月份,刘某向郑州市惠济区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,请求被告支付原告产假工资、未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动关系的双倍经济赔偿金、生育期间 结束后,生物公司未为原告安排工作,并停发其工资,可以认定生物公司单方解除劳动合同的事实,依据劳动合同法有关规定,生物公司应支付刘某6个月产假工资、 ...
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,其后谢代义(乙方)与红宇配件厂(甲方)签订《研究生安置协议》,对工资、福利、社会保险等进行了约定,同时约定如甲方违反协议,赔偿乙方及配偶违约金20 璧山县人民法院经审理认为,谢代义要求红宇摩擦公司支付20万元违约金等诉讼请求均是基于红宇摩擦公司违法解除劳动关系而提出,而红宇摩擦公司2009年2月16 ...
//www.110.com/ziliao/article-312261.html -
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,其后谢代义(乙方)与红宇配件厂(甲方)签订《研究生安置协议》,对工资、福利、社会保险等进行了约定,同时约定如甲方违反协议,赔偿乙方及配偶违约金20 璧山县人民法院经审理认为,谢代义要求红宇摩擦公司支付20万元违约金等诉讼请求均是基于红宇摩擦公司违法解除劳动关系而提出,而红宇摩擦公司2009年2月16 ...
//www.110.com/ziliao/article-311896.html -
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,如违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金;用人单位未依照劳动合同的 合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资,等等。 劳动者向用人单位支付的赔偿金,包括劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密义务或者 ...
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劳动行政部门应责令用人单位限期支付,逾期不支付,责令其按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。加付赔偿金制度的设立既是对用人单位的违法行为 劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-274706.html -
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