雇佣关系雇主不承担赔偿责任 -案例分析搜索

连环承包合同可否承担连环（连带）责任?

》第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任亲自完成业务，以第二定作人身份，给第二承揽人刁某完成；刁某与梅某属于雇佣关系。采石场将线路维修业务包揽给供电公司完成，没有定作、指示或者选任的过错；梅某 ...

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钟点工摔伤后责任由谁负

提供清洁服务，何女士支付报酬，双方形成了雇佣关系。何女士作为雇主，按照法律规定，对雇员在工作中所受到的人身损害承担赔偿责任。何女士声称，她对张某的摔伤没有规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿 ...

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钟点工摔伤后责任由谁负

提供清洁服务，何女士支付报酬，双方形成了雇佣关系。何女士作为雇主，按照法律规定，对雇员在工作中所受到的人身损害承担赔偿责任。何女士声称，她对张某的摔伤没有规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿 ...

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雇员受伤诉雇主，意图诬告终驳回

，王**邀请田**一同前往工地查看，后王**同意承揽该项目。施工中，张**雇佣的吊车司机白**触电受伤，将张**、王**、国网山东济宁市任城区供电公司一并法院无视张**自认与证人张**、杜**存在利害关系的事实，矛盾的认定二人属于无利害关系人显然错误，请求二审法院明察秋毫，改判上诉人不承担赔偿责任。 ...

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房屋装修中雇主身份如何认定？

》（以下简称解释）第十一条第一款规定的雇主承担赔偿责任，首先要确定两者之间是否存在雇佣关系。在雇佣法律关系中，雇员的主要权利为报酬请求权，主要义务为过错责任适用过失相抵规则，只有受害人有重大过失的，才可以减轻赔偿义务人的赔偿责任，而不能免除责任。当雇员存在重大过失适用过失相抵规则，主要是基于规范雇员 ...

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张某某诉高某某、深圳市龙岗区某公司人身损害赔偿案

法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人人，依上述司法解释，上诉人可以选择他们双方中有利于实现自己责任形式的任何一方承担赔偿责任。同时，因为本案不构成共同侵权（高某与某公司没有共同故意或共同过失 ...

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张某某诉高某某、深圳市龙岗区某公司人身损害赔偿案

法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人人，依上述司法解释，上诉人可以选择他们双方中有利于实现自己责任形式的任何一方承担赔偿责任。同时，因为本案不构成共同侵权（高某与某公司没有共同故意或共同过失 ...

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代驾引发事故，代驾是否代罚？

。根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，所以对马某损失超出保险理赔范围的部分，应由代驾公司基于职务关系承担。保险公司未做答辩。 03 一种平等的关系。作为吴某是不能自由选任代驾司机，对代驾司机的指示也极为有限。代驾公司与小李是雇佣关系。小李受雇于代驾租车公司，通过 ...

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代驾引发事故，代驾是否代罚？

。根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，所以对马某损失超出保险理赔范围的部分，应由代驾公司基于职务关系承担。保险公司未做答辩。法官一种平等的关系。作为吴某是不能自由选任代驾司机，对代驾司机的指示也极为有限。代驾公司与小李是雇佣关系。小李受雇于代驾租车公司，通过 ...

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【交通事故】司机工作期间车辆追尾，律师出马追回全额赔偿款

公安局交警支队一环公路大队作出《道路交通事故认定书》,认定被告冯*承担事故全部责任,卢*不承担事故责任。原告陈*在事发后与被告就车辆损失问题进行协商,但未能协商了解情况后，研究了相关的法律规定。发现存在雇佣关系时，在提供劳务时造成损害的，由雇主承担赔偿责任。因此，本案的关键点在于如何证明司机冯*和 ...

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