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严重不公,导致事实认定错误。2、住院伙食补助费的支付义务人为工伤保险基金,仲裁裁定xx公司应向张xx支付住院伙食补助费差额5915元适用法律错误;xx公司垫付 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-775029.html -了解详情
月,三十岁出头的吴女士与某工程设备公司签订了为期一年的劳动合同。按照合同约定,正式上班后主要从事项目采购工作。吴女士很珍惜这份工作,工作时间 。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人 ...
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元,申请人依法为被申请人缴纳社会保险。”双方劳动关系确立后,申请人一直未按劳动合同约定,依法为被申请人缴纳社会保险。多次协商未果的情况下,被申请人于 与申请人的劳动关系。2014年11月26日,申请人某公司向劳动人事争议仲裁委提出仲裁申请,要求被申请人陈某承担双方劳动关系存续期间,申请人为其提供的专项 ...
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按揭贷款,并于同日进行了备案登记。2014年9月发现该房登记除了其外还有一个回迁户,现在该房已住了其他人。 4.金某某房屋拆迁安置补偿协议证实, 年9月27日、10月11日,童某某与某某公司签订32份商品房买卖合同约定某某公司将西宁市城西区黄河路**号二层1000平方米的商铺以每平方米10000万元 ...
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应当按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准给申请人支付费用。三、申请人申请的各项仲裁请求均有事实和法律依据,仲裁庭依法应予以支持。申请人为维护自己的合法权益, 第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬 ...
//www.110.com/ziliao/article-708401.html -了解详情
合同,则三年劳动服务期的条件没有成就,后果应由其本人承担。 第二种观点认为,仲裁裁决结果客观上导致所附生效条件不成就。虽然某房产公司为自己的利益不正当阻止 ,则汪某重复获利,违反公平原则。 第三种观点认为,所附生效条件成就。依据合同约定,在借款到期后,汪某只要与某房产公司保持劳动关系,即享有不再偿还 ...
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争议仲裁委员会于2017年6月1日作出陵劳人仲字(2017)第21号仲裁裁决书,裁令被告向原告支付加班费12785.4元,带薪休假工资704.8元,并 该规定,结合原被告提交的考勤表、考核表及工资发放清单可以确认原告工作时间已超过合同约定,被告理应向原告支付相应的加班工资。对于应支付的数额,具体如下: ...
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天告知答辩人,且未和其他人交接说明,造成公司损失, 答辩人也会向申请人另行提出劳动仲裁。 当事人举证、质证及本委认证情况: 申请人向本委提供了以下证明材料: 1、 无异议, 对合法性有异议。本委认为,调整或变更劳动者职务和薪资属子劳动合同约定的变更行为,应当按照《动合同法》第三十五条的规定和劳动者进行 ...
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劳动关系赔偿金41800元。左桔文在仲裁庭审中提交的录音中,总装备部黄寺管理处工作人员明确单位决定仍按照原合同约定条件重新签署劳动合同,但左桔文以所谓的“之前 ,即认可左桔文每日工作时间不足8小时,且其每年都回老家过春节,往返一个月左右,不存在未休年休假的情况。 左桔文辩称,不同意总装备部黄寺管理处 ...
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合同》,并于2000年9月29日经广州市房地产交易所备案登记。合同约定,被申请人向申请人购买涉案房屋,建筑面积107.94平方米,房屋按建筑面积计算,售价为 房屋差价款的重新确认。仲裁庭认为,债权人、债务人对逾期债务的重新确认,是一个双方法律行为,只有双方对履行原债务达成合意,即需要有债权人的催收逾期 ...
//www.110.com/ziliao/article-620177.html -了解详情
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