在伤病治愈或医疗终结后，有可能伤病发生需要治疗，而且可能会在今后的求职就业中与非工伤人员相比存在一定的困难，所以，对于劳动合同期满终止合同的或在劳动合同期未满职工本人提出解除劳动合同的，用人单位要支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。因为各地的经济发展水平存在较大的差异，决定了医疗消费水平 ...
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合同期满终止，或职工提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。享有如下补偿： 一次性工伤医疗补助金 其标准分别为统筹地区上年度职工五级 职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属有丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇。 ■应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该 ...
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职工转入承继单位的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;工伤职工不转入承继单位的,从原用人单位有效资产变现收入中,按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤保险关系终止。职工工伤,应该进行工伤认定,经过认定工伤,医疗费一切由工伤保险支付,不能使用医疗保险,医疗保险是治疗职工生病或者非 ...
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的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级为本人工资的70%，六级为本人工资的60%，并由用人 经工伤职工本人提出，与用人单位解除或终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗和伤残就业补助金，标准为：六级为50个月统筹地区上年度职工平均工资”。 综上 ...
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：如下：一、确认北京XXXX人防设备厂与瞿XX于二零一六年四月二十四日解除劳动合同；二：北京XXXX人防设备厂自本调节书生效之日起一日内支付瞿XX一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、2015年5月19日至2016年3月19日期间停工留薪期工资、二次 ...
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劳动合同期满或职工要求解除合同的，应按统筹地区上年度工资标准支付10个月的一次性工伤医疗补助金和10个月的一次性伤残就业补助金。 徐涛律师15327446830 QQ574659129...
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护理费X元本院予以支持；精神损害抚慰X元较为合理，基层法院予以支持；伤残赔偿金X元符合法律规定，基层法院予以支持。上述损失共计X元，其中计入 赔偿金、营养费、精神损害抚慰金、伤残鉴定费和工伤保险的一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、劳动能力鉴定费不属于重复赔偿项目 ...
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伤残”这个表述并不准确，工伤案件中应当叫做“劳动能力等级”，区分与一般的人身侵权的“伤残等级”是不同的，不仅赔偿的计算方式不同，定级的依据也不同，是完全不同的 骨折，撑死也就十级吧。十级的话，一次性伤残补助金7个月工资、一次性医疗补助金1个月工资，一次性就业补助金4个月工资，以上工资都是按月平均工资， ...
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95号）执行。 用人单位破产、关闭或撤销时，对于一级至四级工伤职工的伤残津贴、生活护理费、旧伤复发医疗费、基本医疗保险费、住院伙食补助费以及享受供养 十级工伤职工，由单位解除劳动关系，按照我省规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第五章 工伤就医管理 第四十条 工伤保险实行协议医疗服务 ...
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。 问：工伤职工已经达到退休年龄终止劳动合同的，不定期能享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？ 答：工伤职工享受基本养老待遇终止劳动合同的，不 ；达到退休年龄但未能享受基本养老待遇的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 问：职工名册的内容应当包括哪些方面？ 答：《劳动合同法》 ...
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