。根据宝山区职工劳动能力鉴定委员会于2003年1月14日出具的伤情鉴定，杨文伟因工致残程度四级。杨文伟与宝冶公司发生工伤保险赔偿纠纷，经仲裁和法院 保险条例》的规定，用人单位应当为本单位全体职工缴纳工伤保险费，因工伤事故受到人身损害的职工有权获得工伤保险赔偿、享受工伤待遇。因此，只要客观上存在工伤事故 ...
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，用人单位或工伤保险机构应该积极给予赔偿，但工伤职工究竟应该获得多少的赔偿，取决于工伤认定之后的劳动能力等级鉴定结论的高低，因为工伤待遇中的赔偿 。 【后续仲裁】 2012年7月12日，陈某某向单位提出了辞职申请。经仲裁庭调解，双方自愿达成协议：被申请人支付申请人一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金 ...
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２００６年１月，罗某与所在单位因享受工伤待遇引起纠纷。罗某向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会作出仲裁，认为罗某所在单位的赔偿额应 ，于２００６年３月诉至法院，请求法院判令福建省某工程公司付给其伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、停工留薪期间工资、护理费、住院伙食补贴费、 ...
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3、支付未签订书面劳动合同双倍工资差额；4、支付工伤待遇（包括医疗费、劳动能力鉴定费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等）；5、补办养老、医疗、失业保险。西安市碑林区劳动仲裁委员会经审理查明基本全部支持了申请人的仲裁请求， ...
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，经双方协商无法达成一致意见。于是，吕某遂向XX县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求XX公司支付一次性伤残补助金等费用共计：127940.75元。 争议焦点： 1、 1、 本案发生在2010年9月23日，申请人申请劳动仲裁在2011年3月14日，根据新修订的《工伤保险条例》的规定，应适用新修订的《工伤 ...
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增加，劳动关系矛盾逐步凸显。人民法院在审理因疫情引发的劳动争议案件时，应加强与人社部门、劳动仲裁机构等的联动协作，树立利益衡平理念，引导劳动者与用人单位共 劳动者在疫情防控期间因履行工作职责而感染新冠肺炎的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。 6，劳动者非因履行工作职责感染新冠肺炎的，用人单位应依照 ...
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，按等价有偿的市场原则支付，完全由双方当事人协商确定，是商品价格的一次性支付(多为一次性的即时清结或按阶段按批次支付，没有一定的规律)，商品价格是与 起诉，劳动仲裁是前置程序;但劳务合同纠纷出现后可以诉讼，也可以经双方当事人协商解决。 20、履行合同中的伤亡事故处理不同。根据《企业职工工伤保险试行办法 ...
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拉斯公司赔偿其住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，共计183933。42元。2007年7月，劳动争议仲裁委员会裁决鼎诚公司支付范某住院 拉斯公司向鼎诚公司支付的费用中包含了工伤保险，既然已交纳了保险，所以应当由巴拉斯公司承担全部工伤赔偿。 苏州市虎丘区法院经过审理认为，范 ...
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退休手续，但仍在疆寻公司处工作。 2015年12月14日，陈瑛姑申请劳动仲裁，请求两公司支付延迟退休损失。仲裁委不予受理。 陈瑛姑起诉到法院，请求 且陈瑛姑2013年才一次性补缴80个月的养老保险费。因此，陈瑛姑达到法定退休年龄时因社会保险费累计缴费不足15年而未能及时享受养老保险待遇有其自身特殊原因 ...
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，并住院治疗。 后经劳动争议仲裁委员会调解后确认，除原告贵州某建工集团支付的医疗费57 450.13元外，由原告贵州某建工集团一次性赔偿代某各项残疾赔偿金 保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 ...
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