仲裁委经仲裁维持了丰华公司的决定。王某对仲裁裁决不服向法院提起诉讼。经法院审理查明,据以认定王某违犯劳动纪律的考勤表违背了客观规律,是不真实的, 劳动合同处理决定是一种民事侵权行为。符合《中华人民共和国民事诉讼法》第108条起诉条件的,法院应予受理。 [评折] 笔者同意第三种观点,理由其一,笔者认为《 ...
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仲裁委经仲裁维持了丰华公司的决定。王某对仲裁裁决不服向法院提起诉讼。 经法院审理查明,据以认定王某违犯劳动纪律的考勤表违背了客观规律,是不真实的, 劳动合同处理决定是一种民事侵权行为。符合《中华人民共和国民事诉讼法》第108条起诉条件的,法院应予受理。 评折: 笔者同意第三种观点。 理由其一,笔者认为 ...
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至2020年xx月期间暂支款195,600元。林某某不服仲裁,提起诉讼。林某某向一审法院起诉请求:林某某无须返还上海xxx公司2019年8月20日至 法院认为,林某某、上海xxx公司双方劳动关系事实清楚,予以确认。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以 ...
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工伤认字(2010)030号《河南省工伤认定通知书》;二、驳回韩梅的其他诉讼请求。韩梅不服一审判决提起上诉,经二审程序,焦作市中级人民法院作出(2011)焦行终 上班。孟州市人社局对韩梅和用人单位双方提供的证据材料进行了认真审核,并先后到孟州市劳动争议仲裁办公室、孟州市人民医院急诊科进行了调查,韩梅在 ...
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兼任,xx公司亦未提前一个月通知孙xx解除劳动合同,故孙xx要求xx公司支付违法解除劳动合同赔偿金20000元的诉讼请求,理由正当,法院予以支持。 一审法院依据《 不服从调岗安排属于严重违纪,在xx公司内部做批评处理。第四份证据:仲裁庭审笔录,证明xx公司给孙xx出具过书面的解除通知。第五份证据:xx ...
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,被告孙艳向其借用该车辆,其对原告损害发生无过错,故不同意原告诉讼请求。 被告中华财保上海分公司辩称:对原告主张的事故发生经过及虹口交警支队出具 申请人,上海某酒店管理有限公司为被申请人。2014年9月24日,上海市虹口区劳动人事争议仲裁委员会作出虹劳人仲(2014)办字第835号裁决书,该裁决书主文 ...
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的约定,荆楚学校应当承担一切不利后果,在仲裁之前荆楚学校都没有支付经济补偿金。为此,请求驳回荆楚学校的诉讼请求。原审法院审理查明:侯毅于2009年9月 签订的《保密与竞业禁止协议》。2013年7月,荆楚学校在武汉市硚口区劳动仲裁委员会处得知可以通过电话银行的方式查询开户行,在得知侯毅开户行后于7月18 ...
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,市劳动人事争议仲裁委员会以不符合劳动争议仲裁的受理条件为由决定不予受理。李某不服,遂向法院提起诉讼。一审判决驳回李宗虎的诉讼请求。宣判后,李某 并非同一岗位不区分劳动量的大小及工作业绩情况而统一支付相同报酬。本案中,李某起诉要求与正式职工驾驶员同酬,但企业职工的工资通常随着工作年限、工作表现等不同而 ...
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与本人签订委托代理合同,由本人为其与两家公司劳动合同纠纷的代理律师,代为承认、放弃、变更诉讼请求、代为和解、代签、代收法律文书。之所以为两 。 四、诉讼过程 1、沈阳经济技术开发区劳动争议仲裁委员会审理阶段 因为国家法律规定,劳动争议案件实行仲裁前置程序,也就是说,非经劳动仲裁,不得直接到法院起诉。 ...
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,市劳动人事争议仲裁委员会以不符合劳动争议仲裁的受理条件为由决定不予受理。李某不服,遂向法院提起诉讼。一审判决驳回李宗虎的诉讼请求。宣判后,李某 并非同一岗位不区分劳动量的大小及工作业绩情况而统一支付相同报酬。本案中,李某起诉要求与正式职工驾驶员同酬,但企业职工的工资通常随着工作年限、工作表现等不同而 ...
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