25日，本律师作为吕某的代理律师向深圳市光明新区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提出以下仲裁请求： 一、公司支付吕某 2015年2月1日至2015 工资3647.42元； 三、公司支付吕某被迫解除劳动合同经济补偿金21450元。 在仲裁期间，某某制衣（深圳）有限公司支付了吕某2015年2月、3月的 ...
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前正常上班期间的工资数额发放。 通过上述分析及与申请人本人商量后，提出如下仲裁请求：1、请求被申请人支付一次性伤残补助金**元；（**元／月×9个月 合计：***元。 代理人于2014年2月10日，向深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请并立案，案号：深宝劳人仲（**）案[2014]**号。 ...
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到期后，刘某继续在某食品公司工作，但双方未再签订劳动合同。2013年10月9日刘某向食品公司提出辞职申请，并于同日离开食品公司。2013年11月刘某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求食品公司支付2013年4月6日至2013年10月9日未签订书面劳动合同的双倍工资 ...
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其2013年度的年终奖。 2014年2月中旬，李某向区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求餐饮公司支付其2013年度的年终奖奖金46000余元。 在仲裁 当事人应当遵循合法、公平、合理、诚实信用等原则履行各自义务。对于年终奖发放争议中，裁审部门除了对是否有约定审核外，还会综合考量约定内容的合理性 ...
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章先生认为公司解除劳动合同的行为违法，于同年10月9日向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求公司支付违法解除劳动合同赔偿金2600元。 在庭审中，章 解除劳动者的劳动合同，对解除行为的合法性承担举证责任。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、 ...
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到期后，刘某继续在某食品公司工作，但双方未再签订劳动合同。2013年10月9日刘某向食品公司提出辞职申请，并于同日离开食品公司。2013年11月刘某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求食品公司支付2013年4月6日至2013年10月9日未签订书面劳动合同的双倍工资 ...
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具备用工主体资格。2013年12月5日，陈XX向荥阳市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求确认与荥阳市XX石材有限公司之间存在劳动关系。2014年1月 主体资格的其他组织或自然人、承包人自行用工的现象较为普遍，因此发生的劳动争议也有增无减。准确把握用工性质、用工主体责任，对保护这一行业劳动者合法枳 ...
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日在值班期间突发心脏病死亡。2013年1月22日徐芳智向莒县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认徐树祥与莒县恒基建材有限公司存在劳动关系，该委员会于 开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。同时，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：用人单位与其招用的 ...
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到期后，刘某继续在某食品公司工作，但双方未再签订劳动合同。2013年10月9日刘某向食品公司提出辞职申请，并于同日离开食品公司。2013年11月刘某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求食品公司支付2013年4月6日至2013年10月9日未签订书面劳动合同的双倍工资 ...
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损害了任某的合法权益故任某欲与单位解除劳动关系。 经郑州市劳动人事争议仲裁委员会认定，单位支付解除劳动关系的经济补偿金、未休年休假工资、等费用 ，双方当事人应在约定的时间内履行，一方当事人逾期不予履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 朱军律师解读： 形成劳动关系而没有签订书面劳动合同的，法律 ...
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