是指劳动合同依法成立之后，合同当事人在合同期限届满前提前终止合同，解除双方的权利义务关系。我国《劳动法》对劳动合同的解除，特别是对于用人单位单方面解除 签订劳动合同辞职时老板又不支付工资怎么办 1、和老板协商解决； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷 ...
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标准： 1、双方是否订立劳动合同; 2、双方是否已经产生了劳动上的权利义务关系。在有劳动合同的情况下，比较容易认定双方建立了劳动关系;但劳动关系存在与否 。如果企业未按规定与职工签订劳动合同，但职工已履行了劳动义务，可视为双方当事人具有事实上的劳动关系。 三、不订立书面劳动合同应支付双倍工资 根据我国 ...
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不给上保险，他才申请辞职并经仲裁处理的。他没有率众不到岗，其他员工也是因为餐馆拖欠工资而离职的。 餐馆则指出，大部分厨师都是席 及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律; (二)首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人的申诉、申辩权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由; (三)听取申诉人 ...
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双方当事人于1992年4月24日将货物予以销售处理。 仲裁庭根据庭审情况以及双方当事人提供的所有证据材料，经合议后做出本裁决。 一、案情 1991年5月22日， 买方的收货人后，提单即成了买方和承运人之间的运输合同，买方和承运人之间的权利、义务关系应以提单为依据，货物没有按时装船并倒签提单是由船方造成 ...
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均为贵会仲裁员，H为贵会书记员。在申请人与B的X仲裁字【2017】第XXX号一案中E为首席仲裁员，F和G1为仲裁员，H为书记员。 请求事项： 请求 十七条“采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立”的规定，也应认定《技术合作协议书》已经成立。 3、 ...
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约定违约金低于或者过分高于违约造成的损失时，经当事人的请求，法院或仲裁机构才会主动予以调整。第二，违约金具有从合同的性质，它以主合同的存在为前提，如果主合同不成立、无效或被撤销时，违约金条款也不能生效。第三，违约金的支付并不是合同原义务，只有原权利不能实现的时候，守约方才产生违约金的请求权，以 ...
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保留一套完整图纸，供工程师及有关人员进行工程检查时使用。二、双方一般权利和义务5．工程师5．1实行工程监理的，发包人应在实施监理前将委托的监理单位 要求有关主管部门调解。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，双方可以在专用条款内约定以下一种方式解决争议：第一种解决方式：双方成达仲裁协议，向约定的 ...
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行政法上权利义务内容的协议,本案行政协议即是市国土局代表国家与亚鹏公司签订的国有土地使用权出让合同。行政协议强调诚实信用、平等自愿,一经签订,各方当事人必须 工程款，致使工程停工，该工程至今未竣工。2011年7月30日，双方在仲裁期间达成和解协议，约定如处置安徽天宇公司土地及建筑物偿债时，通州建总公司 ...
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被诉人提到的合营合同第二十一条，认为该条款是当事人对外方入资的特别规定。这其实是被诉人对合营合同的重大曲解。该条款是在合同第八章，该章约定 资产应签订合同，合同应注明详细无形资产的构成。 其中包括：技术转让范围； 技术转让内容； 技术转让价格； 技术转让责任和义务。 转让价格应包括：特殊技术、全套设备 ...
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损失费用为由向法院提起诉讼。 [案情分析] 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。在中华人民共和国境内的 方式，法院在解决该劳动争议时，切实根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护了劳动争议双方当事人的合法权益。最终以调解方式结案，取得了较好的 ...
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