，在我与他详细沟通后分析得出他完全可以申请职业病鉴定。因为要构成《中华人民共和国职业病防治法[1]》中所规定的职业病必须具备四个条件：1、患病主体是企业、 赔偿要求。 单位不能单方解除劳动关系 周韵嘉： 虽然国家法律法规对职业病的防范、认定、以及待遇有了详尽的规定，但朋友们在找工作时仍要注意企业的工作 ...
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同于2 006年6月到期终止，你与该公司的劳动关系也就自动地予以解除，该公司应当为你办理终止劳动合同的相关手续。然而，该公司为了达到留住你继续 条的规定，如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付 ...
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的面积亦有一定的限制；购买房改房的对象亦要受限制（一般是本单位符合分配住房条件的职工）；房改售房的价格亦要受政府控制等等。总而言之，房改房的买卖价格是一 建房、分房纠纷了。尤其在文汝已与原单位解除劳动关系的情况下，文汝与原单位之间的隶属关系现已不存在。可以说后来的“扣证”纠纷实际上已转化为是平等主体的 ...
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的面积亦有一定的限制；购买房改房的对象亦要受限制（一般是本单位符合分配住房条件的职工）；房改售房的价格亦要受政府控制等等。总而言之，房改房的买卖价格是一 建房、分房纠纷了。尤其在文汝已与原单位解除劳动关系的情况下，文汝与原单位之间的隶属关系现已不存在。可以说后来的“扣证”纠纷实际上已转化为是平等主体的 ...
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？其实不然，员工想证明与用人单位的劳动关系证明有很多渠道。比如每月工资发放记录、考勤记录、聊天记录等。 总而言之，建议企业要辞退员工的话，一定要经过法定 要符合法定理由。如果不守规矩，员工就可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济赔偿金，依法保护自己的权益。 【以下为整理材料，赔偿条件或维权方式】 辞退员工 ...
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商标侵权。3.杭州小拇指公司并不从事汽车维修行业，双方不构成商业竞争关系，且不能证明其为知名企业，其主张企业名称权缺乏法律依据，天津小拇指公司、天津华商 .杭州小拇指公司特许经营备案时已具备两店一年条件，符合《商业特许经营管理条例》第七条的规定，可以予以备案；2.杭州小拇指公司主要负责小拇指品牌管理， ...
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有限公司要为张XX提供必要的生产(工作)条件；张XX的工作时间为执行标准工作制，即每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一 ，是双方当事人的真实意思表示，且已经实际履行，双方之间存在合法有效的劳动合同关系。合同约定双方必须按照国家和地方有关社会保险的规定，参加社会保险，按时足额 ...
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与他人一起办理了一家有限责任公司。龚某、胡某后因所在企业改制，都与单位签订了解除劳动关系的合同，成了一名“社会人”。２００４年１月，龚某 公司制度过程中出现的不和谐、不正常的现象，危及公司管理，损害债权人合法利益。 我国现阶段为什么大量出现“挂名股东”呢？其中的原因比较复杂，可以根据实际出资人借名的 ...
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。 办理转移，参保者个人只需两步：第一步是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险 职工医保，包括住院医保满10年，同时又满足领取基本养老金条件之后，这名企业退休人员就可以直接享受退休人员的医保待遇了。然而，一旦这名职工流动 ...
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。 办理转移，参保者个人只需两步：第一步是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险 职工医保，包括住院医保满10年，同时又满足领取基本养老金条件之后，这名企业退休人员就可以直接享受退休人员的医保待遇了。然而，一旦这名职工流动 ...
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