，沈某某手中尚剩7、8、9三个月的发票及费用及一张三某所用工程的85,000元的收条共计183,195.60元没有入账。另，张某某的会计账有虚假情况与实际发生的不一致。（1）附表三中“支付员工工资”项54,238.00元为假账，公司仅支付被告人吴某某的工资就有127,200元左右，有公司沈某某等人 ...
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，向劳动者支付半个月的工资补偿。上述案件中，小张月工资标准为2500元、工作年限为2年零3天，故公司应支付小张解除经济补偿金的数额为两个半月工资的 正当、合理，劳动者是应该服从调岗安排的，但若作为用人单位的企业作出的工作地点调整是恶意的，亦没有提供任何救济措施，应视为未按劳动合同约定提供劳动保护和劳动 ...
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解除违纪职工是企业的自主权，程序并不违法；企业发展基金是候某自愿缴纳，并约定不予返还；候某在争议发生4个月后才申请仲裁，已超过60日的申诉时效，仲裁结论应予 即停发候某的工资，不让候某继续开车，候某实际上已无法继续工作，关于候某旷工30日以上的理由不能成立。公汽公司解除与候某的劳动合同，没有向候某直接 ...
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“利奥纳多”货号的男鞋;三是鹤山市意利高鞋服皮具有限公司没有在鹤山市工商行政管理局办理企业注册登记。在此情况下,被告即将其扣押的鞋盒上标注有上述 认为:1、某劳务服务公司与被派遣学生之间是劳动关系,应由某劳务服务公司支付被派遣学生的工资并缴纳社会保险费,某劳务服务公司有义务配合某区人社局进行劳动保障 ...
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“利奥纳多”货号的男鞋;三是鹤山市意利高鞋服皮具有限公司没有在鹤山市工商行政管理局办理企业注册登记。在此情况下,被告即将其扣押的鞋盒上标注有上述 认为:1、某劳务服务公司与被派遣学生之间是劳动关系,应由某劳务服务公司支付被派遣学生的工资并缴纳社会保险费,某劳务服务公司有义务配合某区人社局进行劳动保障 ...
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故请求判令：一、被告向原告支付经济补偿金103423.20元（8618.60元／月×12个月）；二、被告向原告支付已拖欠的每个周六半天的加班费226659. 元，实际发放劳动报酬8600元，可视为企业自主的工资分配方式。原告一直对工资发放方式没有提出异议，即为认可工资。故原告关于加班费的请求，依法应予 ...
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信截图不是直接证据 案情简介：苏某2015年12月将重庆某贸易公司诉至南岸法院，请求判决公司支付其：未签劳动合同的双倍工资、经济补偿、加班工资等 一些吃瓜群众就想当然地以为有了微信聊天记录就可以高枕无忧了。实际上，打官司远没有媒体报道的那样简单。2012年新修订的《民事诉讼法》新规定了“电子数据”这一 ...
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在法律上均属盲目要求，纯属无理取闹。 答辩人是一个制度健全、管理规范、守法诚信的企业，与职工签订有书面劳动合同，与被答辩人亦签有书面劳动合同，被答辩人 相关法律法规规定，未签订书面劳动合同要求支付双倍工资的仲裁时效为一年，无论从被答辩人入职的第二个月即从2013年12月起分段计算仲裁时效还是从被答辩人 ...
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、转让及实物租赁。法院生效判决认为：甲公司并非以从事借款为业，之前没有类似借款给其他企业的行为，只是偶尔出借款项给乙公司。从甲公司提供的资金来源看 人购买租赁物，提供给承租人使用，承租人支付租金的合同。据此，融资租赁涉及出租人、承租人、出卖人三方主体，包含买卖和租赁两个合同关系。在承租人通过融物而实现 ...
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初字第29号刑事判决，认定被告人董某某、宋某某犯抢劫罪，分别判处有期徒刑二年六个月，缓刑三年，并处罚金人民币1000元。同时禁止董某某和宋某某在36个月内 ，上述情况不影响以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。本案中，胡克金逃匿后，工程总承包企业按照有关规定清偿了胡克金拖欠的民工工资，其清偿拖欠民工工资 ...
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