健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法，制定本法。 第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。 本法所称职业病，是指企业、事业单位 物质等因素而引起的疾病。 职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。 第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的 ...
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村民委员会 履行职务 用人单位 工伤案情 原告：韩守定。 被告：南阳市人力资源和社会保障局。 经审理查明，原告韩守定系唐河县龙潭镇史桥村党支部书记、村委会 职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利，《河南省工伤保险条例》第二 ...
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）、古树名木的保护工作，具体要求及费用承担: (7) 保障施工场地清洁符合环境卫生管理的有关规定，并且： (8) 双方约定的承包人应做的其他工作： 四 工程承包人自行投保的范围(内容)为： 15．4劳务分包人必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，并为施工场地内自有人员生命财产和施工机械设备办理保险 ...
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十一条 【人身利益损害中的财产损失的确定】 侵权责任法第二十条规定的侵害他人人身权益造成财产损失，是指侵害人格权、身份权、人格利益、身份利益以及 损害的能力; (四)受害人参加经营活动或者社会活动的具体情形。 第七十三条 【违反安全保障义务的人的行为与损害后果之间的因果关系】 在通常情形下，如果行为人 ...
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缺乏正确理解。《劳动法》和《工资支付暂行规定》都规定，如果劳动者为企业提供了正常劳动，企业支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。对于最低工资 的工资哪些是基本工资，哪些是资金、补贴，哪些是加班加点工资，防止出现只向职工提供工资的综合数额，而隐藏着低于最低工资标准支付劳动者工资的问题。[案情 ...
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本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。 本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因 物质等因素而引起的疾病。 职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。 第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的 ...
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不着，法院也管不着。一方面，因为劳动仲裁范围是有明确规定的，而目前公积金的工资、福利属性没有明确，并且单位不给职工开立帐户的行为不是一种实体福利 的可能。南京市住房公积金管理中心的工作人员告诉记者，管理中心不具有像劳动部门那样的调阅企业用工情况、帐务帐册等资料的行政执法权，在单位不配合、不协助或者拒绝 ...
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离退休人员进行技术性指导会使工作事半功倍。离退休人员为聘用单位提供劳动服务，双方之间存在的是一种什么关系，企业在此类事件究竟该如何处理。根据我国相关法律法规的 之间的民事法律关系，为保障退休职工的合法权益不受侵害，对在受聘单位工作过程中受到伤害，就按民事侵权法律关系的有关规定予以救济，适用民法无过错 ...
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十一条 【人身利益损害中的财产损失的确定】 侵权责任法第二十条规定的侵害他人人身权益造成财产损失，是指侵害人格权、身份权、人格利益、身份利益以及 损害的能力; (四)受害人参加经营活动或者社会活动的具体情形。 第七十三条 【违反安全保障义务的人的行为与损害后果之间的因果关系】 在通常情形下，如果行为人 ...
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十一条 【人身利益损害中的财产损失的确定】 侵权责任法第二十条规定的侵害他人人身权益造成财产损失，是指侵害人格权、身份权、人格利益、身份利益以及 损害的能力; (四)受害人参加经营活动或者社会活动的具体情形。 第七十三条 【违反安全保障义务的人的行为与损害后果之间的因果关系】 在通常情形下，如果行为人 ...
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