保险合同纠纷一案，本院2016年5月25日立案受理后,依法由审判员高军适用简易程序公开开庭进行了审理，原告敖树保及其委托代理人朱石强，被告太平洋财保苏州公司 。原告的伤情经岳阳市平安司法鉴定所鉴定为柒级伤残。事故发生后，原、被告多次协商赔偿事宜未果，为维护原告的合法权益，原告遂具状起诉，请求人民法院判 ...
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致残等级为九级。为维护原告合法权益，现请求判令：1、确认原告与被告解除事实劳动关系；2、被告支付原告一次性伤残补助金108000元，一次性医疗补助金19966 原告因工受伤，其伤情被温州市劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残玖级，应享受相关工伤待遇。原告主张解除双方的劳动合同，符合法律规定，本院予以支持。 ...
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至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的，以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本应由用人单位安排适当工作， 防范的需要，也是使得人力资源管理工作进一步推向规范化的需要，从根本上来说，也是保护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系的需要。 本案中，用人单位有义务主动地关心 ...
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的过程中，用人单位因种种原因注销的，职工的合法权益如何保护成为法律适用的焦点。下列案例表明，职工工伤维权程序虽烦，但合法权益终有保障，一旦事实清楚，程序 中不慎受伤，后经劳动部门认定为工伤，并于2008年6月30日经当地劳动能力鉴定委员会鉴定，邹某的伤残等级为十级。事故发生后，公司支付了邹某的医疗费及 ...
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案，原告于2011年8月4日向本院起诉。本院于同日受理后，直接适用普通程序，由审判员甘琴飞担任审判长，与人民陪审员吴金观、陈生华组成合议庭于 假肢维修费用计算依据； 12、嘉兴志源司法鉴定所司法鉴定意见书一份，用以证明原告的伤残等级、误工期限、护理期限及营养期限的事实； 13、鉴定费发票一份，用以证明 ...
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先行支付30000元。2001年6月22日，一审法院司法技术鉴定中心对翟宇良的伤残等级和残疾用具费进行了鉴定，翟宇良左上肢及右下肢损伤属三级伤残，阴茎 发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 当事人对重审案件 ...
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，临时安排或根据制度安排劳动者值班，值班等同于加班吗？用人单位安排值班不给加班费合法吗？ 值班只需支付值班津贴，具体标准由用人单位按其规章制度确定。用人单位安排 ；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除 ...
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、交通费、住院伙食补助费、救护费等计24 172元，伤残费用待鉴定后再提出。审理中，原告变更了相关的诉讼请求，要求被告赔偿医药费27 516元、救护费 人在其保险限额内承担赔偿责任并无不妥。关于上诉人天安***公司提出一审审理程序不合法的上诉理由因与事实不符，不予支持。综上所述，上诉人天安***公司的 ...
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、交通费、住院伙食补助费、救护费等计24 172元，伤残费用待鉴定后再提出。审理中，原告变更了相关的诉讼请求，要求被告赔偿医药费27 516元、救护费 人在其保险限额内承担赔偿责任并无不妥。关于上诉人天安***公司提出一审审理程序不合法的上诉理由因与事实不符，不予支持。综上所述，上诉人天安***公司的 ...
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、交通费、住院伙食补助费、救护费等计24 172元，伤残费用待鉴定后再提出。审理中，原告变更了相关的诉讼请求，要求被告赔偿医药费27 516元、救护费 人在其保险限额内承担赔偿责任并无不妥。关于上诉人天安***公司提出一审审理程序不合法的上诉理由因与事实不符，不予支持。综上所述，上诉人天安***公司的 ...
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