保险合同争议处理 -案例分析搜索

工伤认定中对劳动关系的确认

，此属于确认立诉。笔者同意第二种观点，具体分析如下：第一，根据《工伤保险条例》（国务院令第375号），劳动保障行政部门受理工伤认定申请时，首先必须审核法定期限内向法院提起诉讼，法院应当予以受理，这显然是确认立诉。因为我国劳动争议处理机制实行的是劳动仲裁前置程序，且劳动仲裁也并非实行一裁终局制， ...

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建设工程施工劳务分包合同（示范文本）

保险费用。 15.3、工程承包人必须为租赁或提供给劳务分包人使用的施工机械设备办理保险，并支付保险费用。工程承包人自行投保的范围（内容）为：。 15.4、。 24．3 劳务分包人和工程承包人对劳务报酬结算价款发生争议时，按本合同关于争议的约定处理。 25、违约责任 25．1 当发生下列情况之一时， ...

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工伤保险条例

为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。第五十五条有下列 ...

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工伤保险条例

为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。第五十五条有下列 ...

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法律咨询服务

与公司共建法务部门；11、代理公司诉讼、仲裁；12、资信调查、律师尽职调查，处理非诉讼法律事务；13、常年法律顾问服务（包括以上服务内容）；14、专项法律顾问可以单方调岗，调岗的条件和程序。（3）劳动合同争议。（4）事实劳动关系争议。（5）违约金争议。如违约金的适用条件，服务期违约，离职违约，保密 ...

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逼迫放弃社保无效，脑伤自杀认定工伤

规定侵害劳动者合法权益，造成财产损失或者其他损害的，依法承担民事责任。据我国《保险条例》第16条第3款的规定，自残或者自杀的不得认定为工伤或视同公平、合理的原则在劳动合同中约定。约定的违约金数额畸高的，当事人可以要求适当减少。双方当事人因违约金发生争议的，可以按劳动争议处理程序解决。双方没有约定的 ...

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工伤认定不是劳动争议诉讼案件的立案条件

补助费与其九级伤残的权益亦是严重失衡。司法解释规定，经过人民调解委员会组织调解达成的调解协议书具有合同性质，向某以重大失误，赔偿结果失衡为由要求撤销该合同，举证责任在用人单位，不是劳动争议仲裁与诉讼立案的程序条件。综上，第二种处理意见是正确的。法官评析《工伤保险条例》颁布实行后，结束了长期以来 ...

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葛磊律师解读“我能否以用人单位未按合同安排岗位为由单方解除合同？”

1 0 00元押金。我对此感到十分气愤，不知道能否直接向人民法院提起诉讼，要求保险公司返还押金？葛磊律师法律指南《劳动合同法》第9条：“用人单位招用劳动者诉讼，而应申请劳动争议仲裁在我国劳动争议的处理机制中，劳动争议仲裁程序是诉讼前的必经程序。这起纠纷由于是你单方面提出解除劳动合同，并就有关押金 ...

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最高人民法院2011年公报民商事案例裁判观点摘要

明确说明，前述义务是法定义务，也是特别告知义务。如果保险合同当事人对保险人是否履行该项告知义务发生争议，保险人应当提供其对有关免责条款内容做出明确解释 23、重庆德艺房地产开发有限公司不服执行裁定复议案【裁判摘要】人民法院在审查处理不予执行公证债权文书的案件时，应当全面审查公证债权文书的内容是否确有 ...

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何莲花诉华润天能（徐州）煤电有限公司大刘煤矿、华润天能（徐州）煤电有限公司劳动争...

月1日，大刘矿通知原告12月 7日前到该矿报到，逾期不来者，按旷工处理，并按劳动法相关规定予以解除劳动关系。原告接此通知后，于12月4日到提供仲裁书副本、除名决定书、通知书、养老保险本等及当事人当庭陈述等证据证实。本案一审的争议焦点是：第一，被告作出解除劳动合同决定是否有法律依据和事实依据。第二， ...

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