单位作息制度违法可以依法维权 王女士在某公司上班,单位规定每天必需提早半小时到单位,否则视为迟到,依据相关规定处罚,并且连续三次以上迟到则升级为旷工处罚 人在屋檐下,不得不低头,大家都采取忍让的态度。现在王女士不愿意忍让了,提出要求单位支付加班工资,并改变这种制度。单位很强势,立刻要求王女士主动辞职。 ...
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离职,公司尚欠自己工资、提成等,自己将车开走是行使留置权,并非将车占为己有。法院审理后认为,根据物权法第二百三十条规定,债务人不履行到期债务,债权人可以留置 的动产,并有权就该动产优先受偿。也就是说,债权人行使留置权的前提系债务人不履行到期债务、债权人已经合法占有债务人的财产。而本案中,张斌未提交证据 ...
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王某的妻儿向法院提起诉讼,将该车驾驶员、该车实际所有权人、被挂靠单位及保险公司告上法院,要求共同承担其各类损失50万余元。随后,法院作出判决,由 请求法院判令不支付张某妻子、儿子有关工伤赔偿的请求。办案法官认为,不少企业出于自身私利,不为员工缴纳社会保险。不少劳动者也放弃缴纳保险换取更高的工资。如果 ...
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劳动争议不能直接向法院起诉(原创) 景德镇律师 沈英华 2015年7月31日,W某向景德镇市昌江区人民法院提起诉讼,诉求X某支付工资7200元、奖金 承担用工主体责任。”本案被告系承包经营,没有用工资格,应认定原告与发包方某国有公司之间存在劳动关系,原告应当依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定向 ...
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公司调岗不合理,员工拒绝到新的岗位报到,公司以员工旷工为由解除劳动合同,被判支付违法解除劳动合同赔偿金 【案情简介】2011年10月9日,姚某某入 ,工作地点为深圳,月薪7500元,每月的10日以银行转账的方式发放上个月的工资,公司可以调整姚某某的工作地点。因姚某某参与的项目结束了,所以深圳市某某技术 ...
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业限制须支付经济补偿 [案情介绍] 小杨是一家计算机编程公司的程序员,与单位签有三年的劳动合同,劳动合同中约定了小杨在离职后两年内不得从事同行业与本单位有 拒不支付,她可以不履行竞业限制义务。交涉无果。她在2006年1月向区劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求单位按其每月3000元工资的标准支付其两年的竞 ...
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业限制须支付经济补偿 [案情介绍] 小杨是一家计算机编程公司的程序员,与单位签有三年的劳动合同,劳动合同中约定了小杨在离职后两年内不得从事同行业与本单位有 拒不支付,她可以不履行竞业限制义务。交涉无果。她在2006年1月向区劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求单位按其每月3000元工资的标准支付其两年的竞 ...
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业限制须支付经济补偿 [案情介绍] 小杨是一家计算机编程公司的程序员,与单位签有三年的劳动合同,劳动合同中约定了小杨在离职后两年内不得从事同行业与本单位有 拒不支付,她可以不履行竞业限制义务。交涉无果。她在2006年1月向区劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求单位按其每月3000元工资的标准支付其两年的竞 ...
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; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。从本案的事实可以研判,付伟杰不是《借款合同》纠纷一案的“明确的被告”,理由是,虽然在 本案不是“借款合同纠纷案”,而是益田公司拒不支付付伟杰建设工程款4439.23余万元和920余万元施工建设人员工资的触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十六条 ...
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元(税金58万元、注册资金30万元、人员工资63. 979万元,执行费及装 修费用5. 975万元);5.判令明都公司因损坏明都大厦第二楼原装修等 用益性质的财产权,该权利可以转让。本案广州白马公司对明都大厦 二、六楼使用权按使用权转让合同的约定,经向该物业权利人支付1000万 转让金和管理费有偿取得 ...
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