。根据北京市有关规定，“因交通肇事逃逸，找不着责任者，由企业先行支付有关工伤保险待遇。”“由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的 仲裁委员会提起了仲裁申请，要求汽车用品公司按照国家法律的有关规定，给予其工伤待遇。在此，我们之所以提起仲裁的关键理由是因为S的所在单位未给其缴纳过 ...
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仲裁委员会提起了仲裁申请，要求汽车用品公司按照国家法律的有关规定，给予其工伤待遇。在此，我们之所以提起仲裁的关键理由是因为S的所在单位未给其缴纳过 社会保险经办机构协调此事。 2001年10月12日，经社会保险经办机构批准，S的工伤待遇如下： 1、按月领取定期伤残抚恤金1326元，直至退休或死亡； 2 ...
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在我国境内非法就业，其在上班途中受伤经申请又被认定为工伤，现其非法就业所在的公司起诉工伤认定部门要求撤销工伤认定，能否得到支持？ 近日，四川省成都高新技术 国籍，同时根据我国《外国人在中国就业管理规定》等规定，聂某最初在我国就业未按规定取得就业许可证，之后虽取得《外国专家来华工作许可证》，但其就业的 ...
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周某申请，劳动人事争议仲裁委员会确认周某与该矿业公司存在劳动关系,该裁决已生效。之后，周某向人社局提出工伤认定申请，人社局作出X号《不予认定工伤决定书》。 提交证据证明周某因从事了与生产、工作无关的事务而受到伤害，也未提供证据证明周某具备不得认定工伤的三种情形之一。因此，依据证据规则，应认定周某受伤与 ...
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工伤保险待遇。并且，管先生还向公司递交了撤销辞职报告的书面通知。那么，员工递交辞职申请后，提前通知期内发生工伤该如何处理？ 《劳动合同法》第 辞职，用人单位可以要求劳动者办理离职手续，但是应当支付一次性伤残就业补助金；如果劳动者未达到伤残等级的，用人单位可以即刻办理离职手续。 特别要强调的是，劳动者 ...
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单位没有为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以向劳动保障监察机构、社会保险经办机构反映，或者申请劳动仲裁。向劳动保障监察机构投诉的，劳动保障监察机构应该受理。云南12333咨询 工伤待遇等有关费用由该公司负担。家属想知道，公司未在规定时间内申请工伤认定，是否应担责？12333解答：本案中，公司虽为皇某缴纳了 ...
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上装货时发生交通事故受伤死亡，徐某甲承担事故次要责任。徐某甲亲属向被告提出工伤认定申请后，被告依法于2016年3月10日受理，并于2016年3月14日作出青 的证据不足，且即使下班后继续履行工作职责仍应认定为工作时间。徐某甲系在公司门前向大货车装货而发生的交通事故，该地点属于工作地点。因此，徐某甲受伤 ...
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工伤保险待遇计算在内。孙立根在组织公司清算过程中，明知邹汉英构成工伤并正在进行工伤等级鉴定，却未考虑邹汉英工伤等级鉴定后的待遇给付问题，从而给邹 招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 ...
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的年休假 天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。被告宝桥公司未安排原告休带薪年休假，应按原告日工资收入的3倍支付年休假工资报酬。 七条、第 三十条之规定，职工发生事故伤害后，应按法律规定由用人单位提出工伤认定申请，或者由职工本人或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内， ...
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违法，也应当在一年之内请求人民法院变更和撤销，但被上诉人未提出任何撤销申请。而在没有任何协议一方提出申请的情况下，人民法院也无权对协议书内容作出变更。双方 一0年四月三十日书 记 员 余洁玲本案是一起工伤引发的劳动争议案，在本案中被告方公司在前期的工伤赔偿协商中，积极主动的赔偿了原告方55000元，因 ...
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