的依据《日常管理补充规定》是否合法《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位做出开除、除名、辞退、 为符合开除标准的依据负举证责任。 邹超律师，擅长领域：公司法、合同法、劳动工伤、交通事故。联系电话：15225062852。自工作以来专注于公司法领域的研究和 ...
//www.110.com/ziliao/article-509804.html -了解详情
达到法院退休年龄的内退人员，依据2010年9月14日公布实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（以下简称：《司法解释三》 为多家法律顾问单位提供稳定、优质的法律服务，协助公司解决各种类型的法律纠纷。目前正提供法律服务的企业包括多家河南省知名企业，内容涵盖教育培训、制造业 ...
//www.110.com/ziliao/article-509801.html -了解详情
高级人民法院的陈传华、谢培兵、何太明显等与成都川蓉客运有限公司劳动争议纠纷申请再审案中均以驾驶员并非挂靠单位录用，具体工作任务和工作时间不由挂靠 显然劫贫济富，有失社会公平。 在2007年12月3日最高人民法院行政审判庭《关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的 ...
//www.110.com/ziliao/article-507308.html -了解详情
最高人民法院发布的四起工伤保险行政纠纷典型案例 案例1 张成兵与上海市松江区人力资源和社会保障局工伤认定行政上诉案 ——用工单位违反法律、法规规定将承包业务 上海市第一中级人民法院二审认为，根据劳社部发〔2005〕12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等 ...
//www.110.com/ziliao/article-506974.html -了解详情
关系的依据《日常管理补充规定》是否合法《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位做出开除、除名、辞退、解除 等文件，当采用邮寄方式的，应当在邮件详情单上注明邮寄的详细内容，如解除劳动合同通知书等等。做出解除劳动者的决定时要三行，一行要保存劳动者违章违规的相关 ...
//www.110.com/ziliao/article-502369.html -了解详情
罗倩因与被告浙江黄岩奥士达工贸有限公司(以下简称奥士达公司)发生人身损害赔偿纠纷，向浙江省台州市黄岩区人民法院提起诉讼。原告罗倩诉称：原告的母亲吴玉荷是 ，被告是否应当就原告受伤一事承担民事责任。台州市黄岩区人民法院认为：关于第一个争议焦点。劳动关系是指在劳动力和生产资料分别归属于不同所有人的情况下， ...
//www.110.com/ziliao/article-500953.html -了解详情
公司董事长。原告郭懿因与被告江苏益丰大药房连锁有限公司(以下简称益丰公司)发生劳动争议纠纷，向江苏省南京市白下区人民法院提起诉讼。原告郭懿诉称：原告系南京市莫愁 不具备劳动关系的主体资格。故上诉人的上述理由不能成立。关于上诉人益丰公司认为确认双方劳动关系有效显失公平的上诉理由，法院认为，益丰公司与郭懿 ...
//www.110.com/ziliao/article-500758.html -了解详情
董事长。 原告郭懿因与被告江苏益丰大药房连锁有限公司(以下简称益丰公司)发生劳动争议纠纷，向江苏省南京市白下区人民法院提起诉讼。 原告郭懿诉称：原告系南京市莫 不具备劳动关系的主体资格。故上诉人的上述理由不能成立。 关于上诉人益丰公司认为确认双方劳动关系有效显失公平的上诉理由，法院认为，益丰公司与郭懿 ...
//www.110.com/ziliao/article-489573.html -了解详情
前往该村变压器处维修，不幸触电身亡。事故发生后，受害人家属便以触电人身损害赔偿纠纷向法院提起诉讼，要求罗坎电站赔偿。但在庭审时，原告变更了诉讼请求 劳动争议仲裁委员会仲裁即向法院起诉，违反了该条关于劳动争议仲裁前置的规定。依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第139条 ...
//www.110.com/ziliao/article-486076.html -了解详情
对象，导致同一受害事实反复起诉，增加当事人诉累。 4、获得赔偿难。此类纠纷不同于劳动关系，提供劳务者不能如劳动者因工受伤享有工伤保险待遇，接受劳务者 ，应由被告乙承担赔偿责任。 四、提供劳务方自身是否需承担责任 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在雇佣活动 ...
//www.110.com/ziliao/article-479142.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务