曰向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产 确需裁减人员的，应重新依法定程序进行。如协商不成，你们可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位赔偿你们困其不依法定程序裁减人员所遭受的经济损失。...
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合同。申诉人那某认为被诉人不应解除劳动合同,被诉人的做法侵害了自己的合法权益,于是向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 调查过程 申诉人那某1995年2月23 履行合同期间患病,因此,被诉人以试用期内不符合录用条件为由解除与申诉人那某的劳动合同的做法是错误的。申诉人那某得的是乙型肝炎,具有传染性,而那 ...
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男,上海某设备制造有限公司员工。 被诉人:上海某设备制造有限公司。 法定代表人:林某,上海某设备制造有限公司董事长。 申诉人罗某与被诉人因终止劳动合同发生争议,向市劳动仲裁委员会申请仲裁。 调查过程 罗某于1985年进入被诉人工作。1993年7月1日,双方续签劳动合同至1995年6月30日。合同期满 ...
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文本由用人单位和劳动者各执一份o" 《劳动法》第1 7条： “订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 续签的法律依据。 综上所述，没有劳动者签名的劳动合同应属无效，对您没有任何约束力，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求该县罐头厂给您办理解除劳动 ...
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三、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动 用工主体资格的发包方承担用工主体责任。五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。二○○五年五月二十五日...
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失职行为就可以扣除房帖。郑于2004年9月25日向区劳动仲裁委员会申请仲裁，除要求解除与广告公司的劳动关系外，还要求广告公司制支付欠负的5个月房帖 》第二十四条的规定，劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定，主动提出解除劳动个体的，用人单位可以不支付经济补偿金。根据上述规定，如劳动者主动向用人单位提出 ...
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及休息日加班。2008年1月24日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同经济补偿金22500元、一个月工资代通金2500元及 被告应向原告支付经济补偿金。 经济补偿金的数额如何计算？根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ...
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时及休息日加班。2008年1月24日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同经济补偿金22500元、一个月工资代通金2500元及 支持。原告要求被告支付1个月工资代通金的请求，因双方属协商解除劳动合同，原告请求尚无相应的法律依据，法院不予支持。被告已足额支付原告2006 ...
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提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 许多公司为了各种目的会避免与员工签订劳动合同 ...
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被发现死在单位职工宿舍，经法医鉴定为心脏病突发猝死。小刘家属到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求该公司支付葬丧费和因病死亡待遇共计24910元。庭审中， 之日起建立。本案中，小刘到公司应聘，虽面试合格，但实际并未为公司提供劳动，公司让小刘在单位住宿是考虑离家较远，所以双方还没有形成事实劳动关系。 ...
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