并未涉及到竞业限制及补偿内容。牛先生于2012年10月15日提起的劳动争议仲裁申请,在仲裁委的主持下,双方达成了调解协议。该协议虽明确牛先生放弃 劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-474636.html -
了解详情
抚恤金;一次性工亡补助金。针对本案,预计总应支付493983.8元(含未订书面劳动合同双倍工资33000元);四、扣除房地产公司实付的三十万元赔偿款 自始没有法律约束力。在法院撤销私了协议后,工伤职工可以再行申请劳动仲裁机构进行劳动仲裁,通过仲裁途径依法维权。四、商业保险不能取代工伤保险很多企业为了 ...
//www.110.com/ziliao/article-473862.html -
了解详情
.04元; 3、2012年6月12日至2013年2月20日未签订书面劳动合同的双倍工资差额29643.47元。以上合计41999.61元。 申请人翁某某的 、案件处理结果 2013年7月16日,案件在南山区劳动争议仲裁委员会开庭审理,之前被申请人方提起了反仲裁申请,张利群律师参加了庭审,2013年7月 ...
//www.110.com/ziliao/article-466268.html -
了解详情
离职之前12个月月平均工资为3513元。于是两申请人申请劳动仲裁,李某某请求如下: 1、违法解除劳动合同的赔偿金21078元(3513元/月×3个月×2 辞退。但事实上申请人不存在上述情况,被申请人依此解雇申请人当然属于违法解除劳动合同,依法应当支付赔偿金; 2、关于未休年休假工资问题:申请人反映, ...
//www.110.com/ziliao/article-464551.html -
了解详情
,故申请人等为了自己的生存,只有被迫提出辞职。于是申请人等61人申请劳动仲裁,其请求如下: 1、裁决被申请人支付王某等60名申请人2012年 及25%经济补偿金36237元; 2、裁决被申请人支付何某某等35名申请人解除劳动合同经济补偿金人民币446750元; 3、裁决被申请人支付寇某某等8名申请人未 ...
//www.110.com/ziliao/article-464495.html -
了解详情
由张利群律师协助办理向深圳市总工会申请劳动者法律援助服务,并及时向深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,仲裁请求事项如下: 1、申请人支付违法解除 事实以及其提交的相关证据,进行了以下分析和判断: 1、关于违法解除劳动合同的赔偿金问题:2011年10月15日,被申请人法定代表人说申请人不符合 ...
//www.110.com/ziliao/article-464470.html -
了解详情
自2007年5月,最晚自2010年3月入职被申请人处,有签订劳动合同,有购买社会保险,工资以银行转账方式发放,要签收工资条。原告在职 劳动者法律援助服务,并及时向深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,仲裁请求事项如下: 1、 违法解除劳动合同的赔偿金人民币总计167400元; 2、 支付未休 ...
//www.110.com/ziliao/article-464297.html -
了解详情
申请劳动者法律援助服务,并及时向深圳市光明新区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,仲裁请求事项如下: 1、请求支付2011年9月2日至27日的工资2700 。 被申请人仍然坚持申请人受伤不属于工伤,并已经就工伤的终审判决提起再审申请,同时也不愿意支付工伤待遇。 裁决结果: 2012年9月12日,深圳市 ...
//www.110.com/ziliao/article-464295.html -
了解详情
无固定期限合同,用人单位都应当同意。所以对于双方第三次连续签订的固定期限劳动合同,用人单位当然无权以合同到期为由终止。因此我们认为,本案某公司以合同到期 的赔偿金的请求应得到支持。 【案件办理】 在接受张某委托后,我们向劳动仲裁部门申请仲裁,张某另反映单位未为其办理档案、社保转移手续和出具终止劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-378819.html -
了解详情
处理程序机制是不一样的,所有劳动合同争议都必须经过劳动仲裁部门仲裁,当事人对仲裁裁决不服的,才能到人民法院起诉。同时,劳动合同争议仲裁时效为6个月,而一般民事 消灭,而丧失获得法律救济的权利。就象本案中的小李,没有弄清争议的性质,结果被仲裁委驳回了申请。二、民法上的雇佣关系和《劳动法》上的劳动合同关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-326434.html -
了解详情