实行的，这也就决定了追索带薪年休假权益具有时效性。李xx在2015年提起劳动仲裁，主张2005年至2015年间未休年假工资，对于2005年至2014年间的年 有效证据证明李xx存在其主张的严重违纪行为，应承担举证不能的法律后果，故其解除与李xx的劳动合同不符合相关法律法规的规定，应向李xx支付违法解除 ...
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隆速递公司支付拖欠工资、加班工资、经济补偿金等。后该委驳回蔡某的仲裁请求。蔡某后提起诉讼，但不服一审判决。故提起上诉。四、案件焦点蔡凯凯与瑞隆 予以免收。本判决为终审判决。法官释法及评析对于自备交通工具的快递员与快递公司间的法律关系应该如何认定呢？劳动关系与承揽关系的区别是什么？一般认为，劳动关系是指 ...
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被申请人天津某某温泉酒店有限公司京津新城酒店分公司于本仲裁裁决生效之日起十五日内支付申请人郭某志违法解除劳动合同赔偿金207648元；三、被申请人天津某某温泉 审判员王晶 二〇一八年一月三十一日 书记员姜腾飞 附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文 1、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款 ...
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月14日，被告在工作中受伤，后未再回单位工作。2014年，被告向仲裁部门申请仲裁时才知道原东港市昌泰木材加工厂已经注销以及新企业成立一事，但被告认为 亦未改变，故应当认定被告与现企业即原告经销处之间形成事实劳动关系。综上，原告的诉讼请求无事实及法律依据，应予驳回。 二、法院判决 法院认为，被告主张其于 ...
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，显示在职员工人数为24人，不包括团体保险单名册中的任何人员。被告对此不予认可。2012年12月9日，被告申请劳动仲裁，要求原告：1、按2500元工资基数补缴 》第十条、第三十条、第八十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、原告天马运通（北京）国际旅行社有限公司于 ...
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邮件等在案佐证。本院认为本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明 ，如用人单位未如期履行上述义务，劳动者可按照法律规定向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，但二外中心未及时支付报酬、缴纳社保的行为不能视为终止合同的 ...
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第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、一百四十四条第之规定，遂判决如下：一、被告新疆XXXX业有限公司应在本判决生效后三日内向原告木 月至2016年8月3个月的工资的诉讼请求，显然属于独立的诉讼请求，应当先行申请劳动仲裁。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，应予以维持 ...
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学院毕业后，被一家模具公司聘用，工作岗位是普通铣床操作，订立了2 年期限的劳动合同，其中约定试用期2 个月。2015 年11 月6 日，小杨在车间 （三）》第11条规定：“劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉。”因此， ...
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日，伏某向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求确认其与B公司间存在劳动关系，该委作出终止审理确认书确认终止该案审理。伏某不服向法院提起诉讼，法院判决伏 履行该法律义务，劳动者在该单位工作期间发生工伤事故的，依法应当由实际用人单位承担工伤待遇赔偿的法律义务。伏某与B公司自2006年8月至2010年6月存在 ...
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邮件等在案佐证。本院认为本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明 ，如用人单位未如期履行上述义务，劳动者可按照法律规定向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，但二外中心未及时支付报酬、缴纳社保的行为不能视为解除合同的 ...
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