期限自2011年6月1日起至2013年5月31日止，协议约定张某月劳动报酬为1200元/月。2012年1月7日，物业公司以张某利用职务之便，索取客户香烟为由，与张某解除了劳务协议。2012年1月13日，张某向济南市市中区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求物业公司支付解除劳动合同经济补偿。仲裁委对张 ...
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元，双方未签订劳动合同，2010年3月23日，某公司结束该店的营业，致使张某无法上班，也未为张某另行安排工作。 经查，某公司与服务社之间存在 的派遣用工关系并未得到仲裁委员会的支持，其根本原因在于服务社作为非正规就业组织，不具有劳务派遣单位的成立要求，其主体不合法，有关的派遣行为及协议也随之无效。 而 ...
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某为被告李某清理猪场垃圾的过程中，王某以自己的劳务及自备工具完成清理垃圾工作，双方之间形成的是承揽合同关系，故李某不应承担赔偿责任。综上，一审法院 ，对此双方依约比较清晰，报酬不仅包括劳动力价格，还包括其他的一些工本费等等。本案劳动支付的形式显然不属于某种相对固定的行业标准，也无较长时间的支付周期，以 ...
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法人代表。杨某以自己名义通过银行按月将工资汇入许某储蓄账户。许某与公司没签劳动合同。10月底，杨某通知许某回家。许某不满，遂提起劳动仲裁，请求 后果，本案将这种工资发放形式险些认定是杨某的个人行为，从而双方形成的是劳务关系而非劳动关系，就是其后果之一。作为执法机关，通过执法行为引导企业的管理走向规范， ...
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月薪600元。签订合同后不久，逢兴公司接到劳务派遣义务，将覃盛梅等8人派往东莞市某玩具厂务工，由逢兴公司与玩具厂直接签订劳动合同，玩具厂也直接将覃盛梅等8人的 ，覃盛梅的食宿费用则由玩具厂全包。得到覃盛梅的工资后，逢兴公司根据合同约定每月按时发放900元给覃盛梅。做了一年多后，看到别的与自己一起劳动的 ...
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某为被告李某清理猪场垃圾的过程中，王某以自己的劳务及自备工具完成清理垃圾工作，双方之间形成的是承揽合同关系，故李某不应承担赔偿责任。综上，一审法院 ，对此双方依约比较清晰，报酬不仅包括劳动力价格，还包括其他的一些工本费等等。本案劳动支付的形式显然不属于某种相对固定的行业标准，也无较长时间的支付周期，以 ...
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.605061万元。 ■评析 本案争议焦点是双方当事人之间系雇佣关系还是加工承揽关系。雇佣关系与承揽关系虽然普遍存在于经济活动中，但由于我国现行法律只明确了承揽关系的 ，交付工作成果，定作人给付报酬的权利义务关系。承揽是以交付劳动成果为标的的合同关系，其以劳务发生结果为目的，因此承揽人虽亦负有提供劳务 ...
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正当，符合法律规定，本院依法予以支持。被告凯普松公司辩称其与原告不存在劳动合同关系和劳务合同关系故不应承担责任的理由成立，本院予以采纳。点军区人民法院 约定上有较大的自由。如果发生争议，当事人可以直接向人民法院起诉，如果雇佣合同中订有仲裁条款，应向仲裁委员会申请仲裁。人民法院和仲裁委员会在处理雇佣合同 ...
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关系等有较多的相似特征而使得定性更为复杂。通常认为，考究当事人之间是形成了劳动关系还是劳务关系、雇用关系，一般应考虑以下几个方面的因素：（一）劳动关系的一方 的。根据以上几个方面的不同特点，笔者认为，在本案中，赵某虽然与公司之间签订了所谓的劳动合同，但不能忽视的是，赵某在公司实习工作期间，其学生身份是 ...
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决定、决策、监督、调查、处理等权力。[6]公务行为和劳务行为的区别往往在于，劳务活动只是从事劳动生产和劳动服务活动，不具有对公共事物的管理性和职权性。因此 李某的行为的定性之关键，在于李某与粮食局的承包是经营权型承包还是劳务型承包。由于李某与粮食局签订的是粮食运输合同，李的承包活动仅限于粮食运输活动， ...
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