）（448）工伤认定决定书，对原告所受事故伤害认定为工伤；2、烟台市牟平区劳动能力鉴定委员会于2010年12月24日作出烟牟劳鉴字（2010）295号劳动 工作，原告与烟台翔信公司于2011年3月1日解除劳动合同、由烟台翔信公司支付原告一次性伤残就业补助金的事实。在此情况下，被告继续要求原告提供加盖 ...
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关系应当订立劳动合同。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用《中华人民共和国劳动法》。劳动者享有平等就业和 留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活 ...
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关系应当订立劳动合同。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用《中华人民共和国劳动法》。 劳动者享有平等就业和 留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活 ...
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。因此，被告还应从原告处获得的工伤保险待遇包括以下项目及数额：解除劳动合同经济补偿金7677.77元（1706.17元／月×4.5个月）、一次性伤残 ）、一次性工伤医疗补助金19768元（2471元／月×8个月）、一次性伤残就业补助金39536元（2471元／月×16个月）、鉴定费600元，做伤残鉴定 ...
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1）一次性伤残补助金；（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区 结论通知单》原件、单位编号、个人编号、《职业病诊断证明》原件。 6、经劳动能力鉴定委员会复查鉴定伤残等级提高的，需提供复查《职工伤残程度鉴定结论通知单 ...
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20 1 1年1月1日入职被申请人公司从事拉经工一职，双方签订劳动合同，双方约定申请人工资由基本工资1200元和计件工资构成。申请人入职以来，被 ，本委予以支持。被申请人除应支付一次性伤残补助金外，还需支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，从而终结工伤保险关系。被申请人应支付申请人一次性伤残 ...
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，工伤的认定并不以用人单位购买工伤保险为条件，只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，并且是因为工作受伤即可，因此普XX属于工伤。3、《工伤保险条例 期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照解除或者终止劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数发给一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，具体 ...
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提起申诉，要求企业赔偿其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；支付合同到期后的伤残津贴；补齐社会保险；解除劳动合同经济补偿金，获得仲裁委支持。日前，该企业 应承担被告的各项工伤待遇。同时，《劳动法》规定，用人单位应为被告缴纳劳动关系存续期间的社会保险。被告为伤残五级，依据《天津市工伤保险若干规定》应当 ...
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：李子车在某水泥公司工作近两年未签劳动合同，对方须支付工资两倍赔偿；李子车因工伤须获得的医疗就业补助金、精神损失费、一年的营养费及交通费 而北京市2009年职工月平均工资为4037元，因此李子车完全可以依法索赔工伤医疗和伤残就业补助金4.037万元。如果没有专业律师的代理，李子车在诉讼时可能得不到这笔 ...
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原告无法就业的经济损失11860元。 争议 对于本案如何处理有两种截然相反的意见： 第一种意见认为，被告应当按照仲裁调解书的规定，履行办理解除劳动合同相关 迟延履行金可以由人民法院根据具体案件情况决定。因此，对于被告造成原告未能再就业的损失，法院应根据实际情况，在执行过程中加以解决。 评析 笔者认为， ...
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