小部分作为保证金放在诊所，如合同期满或有事要提前离开诊所时一并退还”。 2006年5月，被告泸县劳动和社会保障局（下称劳动局）接到惠民诊所违规收取劳动 罚款1万元的决定。 法院审理后认为，原告惠民诊所利用招收员工之机收取劳动合同保证金，违反了我国“企业招收职工中禁止收取报名费、风险金、保证金等”规定。 ...
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在上海正式拉开序幕。在论坛上，来自全国劳动和社会保障部、全国人大法工委、上海市劳动和社会保障局、上海劳动仲裁知名劳动法专家以及申城600多名HR围绕这部 权益受到损害，派遣组织是法定的用人主体，但是用工单位也要承担责任。 劳动合同法保护对象扩大 外聘人员受法律保护 8月份开始，某电视台已经裁减编外人员 ...
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与原告与修理厂间是否存在雇佣关系无任何关联性。相反，其提供的证据—保定市新市区劳动争议仲裁委员会新劳仲裁字[2008]第C号《裁定书》足以证明其与修理厂间 烧伤的，其修车行为是未经主管批准的私自个人行为”。㈡修理厂提供的证据—保定市劳动和社会保障局保劳社伤险认决字[2009]D号《工伤认定决定书》、三 ...
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，向市劳动局申请行政复议，市劳动局受理后，以该个体工商户为申请人，县劳动和社会保障局为被申请人对案件进行了审查。经审查，市劳动局认为刘某提出工伤 关系人参加复议的义务，这也是程序公正的要求；从程序公开原则来讲，首先必须保障利害关系人的参与权、知情权，只有利害关系人的参与才能确保程序的公开，才能确实保护 ...
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，所以不适用劳办发[1996]271号、[1997]51号文件的规定，该情况应适用劳动和社会保障部办公厅关于《无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函》和 二）经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的； （三）在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的 ...
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时受到的伤害，与东营市大河工贸有限公司没有关系付尊福与东营市大河工贸有限公司不存在劳动关系，撤销东营区人民法院的判决，驳回付尊福对东营市大河工贸有限公司的赔偿请求。 ，理由不成立，本院不予采信。被告付尊福受到伤害已经经东营市东营区劳动和社会保障局认定为工伤，原告赵永录及被告广饶县电力安装公司对被告付尊 ...
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原判。 [评析]本案是一起职工家属不服劳动部门作出的工伤确认而引发的行政案件。县劳动和社会保障局作出的非工伤认定，因适用法律错误被法院予以撤销是正确的。 按法律规定的或者单位要求职工的工作时间，工作岗位应是指日常所在的工作岗位和本单位领导指派所从事的工作岗位，例如清洁工负责的清洁区域范围都属于该工人的 ...
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保险条例》规定的排除工伤的情形。 【裁判】 法院一审判决：维持北京市朝阳区劳动和社会保障局作出的《工伤认定结论通知书》。 【法理分析】 本案属于用人单位 行政区域内的工伤保险主管部门，对涉案工伤认定工作，具有审查并作出确认的管辖权和法定职责。 第二个层次，刘先生遭遇车祸是否应当认定为工伤。 由《工伤 ...
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的行政执法授权委托书向同级地税机关办理行政执法授权委托手续。本案申请人霞浦县劳动和社会保障部门与霞浦县地方税务部门并未实际办理行政职权的委托手续，对社会保险登记 对社会保险登记违法行为具有处罚职权。据此，法院依照行政诉讼法第六十六条和最高人民法院《关于执行〈行政诉讼法〉若干问题的解释》第九条之规定， ...
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法院提起行政诉讼，与该条规定的内容相悖，依法应不予采纳。 根据我国行政诉讼法和立法法的规定，人民法院审理行政案件，以法律、行政法规、地方性法规、自治条例 有效进行判断，对于合法有效的规章，人民法院应当作为行政案件的审判依据。劳动和社会保障部工伤认定办法第十九条规定当事人不服工伤认定决定可以依法申请行政 ...
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