。 [案情分析] 1、 被诉人的工伤事故发生在1996年10月1日前,不适用劳部发[1996]266号令的规定,不能享受一次性伤残补助金。 2、 被诉人鉴定为四级工伤 要求改为享受工残抚恤费,须在接到裁决书后15日内书面提出申请,劳动和社会保障局应当撤销已为其办理的工残退休审批手续。 4、 申诉人已 ...
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负责本行政区域内的工伤保险工作”。因此,被上诉人彭水人社局是法律赋予履行劳动和社会保障管理行政事务的国家机关,具有作出本案工伤认定的法定职权。同时,针对 年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的人员,不适用本办法。”结合以上两部司法解释、政府规章的立法本意可以看出,如果劳动者已经享受了基本养老保险待遇, ...
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补偿金。[案情分析] 1、被诉人的工伤事故发生在1996年10月1日前,不适用劳部发[1996]266号令的规定,不能享受一次性伤残补助金。2、被诉人鉴定为四级工伤残废 要求改为享受工残抚恤费,须在接到裁决书后15日内书面提出申请,劳动和社会保障局应当撤销已为其办理的工残退休审批手续。4、申诉人已破产 ...
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被申请人金星啤酒集团内部人员相互调动行为。本委根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第二条第一项之规定,认定申请人与被 社会保险费,应向人力资源和社会保障行政部门请求解决。5、2010年4月至2011年12月期间,被申请人金星啤酒厂未与申请人解除劳动关系,未能证明申请人在 ...
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月为申请人缴纳养老保险费至2011年8月。本委根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第二条第一项之规定,认定申请人与被申请人 申请人要求被申请人为其补缴1999年3月至2007年3月的社会保险费,应向人力资源和社会保障行政部门请求解决。5、根据《中华人民共和国劳动法》第五 ...
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为申请人缴纳养老保险费至2011年5月。本委根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005] 12号)第二条第一项之规定,认定申请人与被 社会保险费,应向人力资源和社会保障行政部门请求解决。5、2010年6月至2011年5月期间,被申请人金星啤酒厂未与申请人解除劳动关系,未能证明申请人系 ...
//www.110.com/ziliao/article-322010.html -
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了解。因双方就文某与装潢公司是否存在劳动关系发生了争议,按照《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第五条劳动者 三人向长春市中级人民法院提起上诉。 【承办过程】 吉林省农民工法律援助工作站派驻在长春市劳动和社会保障局工伤保险处工作的吉林大华铭仁律师事务所黄业律师从本案在劳动局 ...
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形式审查 受理 【案情摘要】 上诉人(一审原告):韩秀芸;被上诉人(一审被告): 舞钢市人事劳动和社会保障局;一审第三人:廖松、河南九头崖集团舞钢食品有限公司 2007年 2008年2月19日,韩秀芸开始在廖松经营的九头崖舞钢公司外餐部工作。2008年4月11日20时55分,韩秀芸发生交通事故,致其 ...
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下达《裁决书》,认定吴某与某公司存在事实劳动关系。获得第一个成果后,兰律师帮助吴某向某市人力资源和社会保障局申请认定工伤。此前,赵某与某公司就 提起劳动争议诉讼,依据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发[2004]22号)第十二条“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体 ...
//www.110.com/ziliao/article-705024.html -
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极大(劳动关系说vs劳务关系说)。但达到法定退休年龄未享受基本养老保险待遇的劳动者享受工伤保险待遇是确定无疑的。法律依据如下:1、人力资源社会保障部关于 高级人民法院:你院(2012)苏行他字第0902号《关于杨通诉南京市人力资源和社会保障局终止工伤行政确认一案的请示》收悉。经研究,答复如下:同意你院 ...
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