了劳动关系变更协议约定了2004年12月为李某在B公司处服务年限的起始计算日期，之后李某与B公司签订了自2015年7月1日期的无固定期限劳动合同，李某 的内容应当具有合理性，不得随意变更，比如，将劳动者的工作岗位调整至其完全不熟悉的领域，大幅降低劳动者的职位或劳动报酬等，而本案中公司在和李某协商中提供 ...
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制品有限公司工作，担任工程项目设计师。双方签订了合同期限为2009年3月-2012年2月的劳动合同。张某每月的劳动报酬为9000元，公司每月为其缴纳社会保险、 ，计算出其前十二个月平均工资，作为其经济补偿金的工资基数。公司认为：双方劳动合同约定张某月工资为9000元，但实际公司每月为其代缴社会保险、 ...
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计算，实际履行的劳动合同期限不满十二个月的，按照实际履行期间的月平均工资计算，不得低于当地最低工资标准。这里的“工资”是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等 ...
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31日之前偿还该借款，刘某有义务代其偿还。某灭火公司可以直接从刘某的劳动报酬中直接扣缴，而无需另行通知借款人。借款到期后，某灭火公司多次向某贸易 关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第五条当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间从最后一期履行期限届满之日起计算的规定，该追偿权的取得应当从 ...
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年的，退休后可以领取养老金；累计缴纳年限不满15年的，不发放基础养老金，将个人账户储存额一次性支付给本人，同时发给一次性养老补偿金，终止基本养老保险关系。另外 目的和客观事实。如，张某自1970年开始就与某公司建立了长期的无固定期限劳动关系，2001年，张某年满60周岁时，某公司应该参照国家关于退休的 ...
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多少欠款，并保证在约定期限内予以偿还。再如，在劳务合同中，劳动者提供劳务，接受劳务的单位应当支付劳动报酬，但是接受劳务的单位资金紧张，向劳动者 的处理结果更为公平合理，以及避免将违法行为合法化。 2.民间借贷纠纷中被告下落不明的，法官应当根据案件情况判断是否需要司法鉴定加以证据补强 在审理民间借贷纠纷 ...
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劳动合同》，双方所签最后一份合同期限为2015年4月1日至2018年4月1日，约定月薪不低于1300元。岗位为销售总监。2016年1月 申请人提出离职，被申请人不存在“未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险、公司规章制度违法法律法规损害劳动者权益的”的情形，为此，申请人无故单方申请辞职， ...
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义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费6，071元（原告已预交），减半收取计3， 的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。第六十五条保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向 ...
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办理抵押登记，以在外承包高速公路工程为名，向县信用联社下属某农村信用社借款120万元，期限至当年12月12日止共10个月。刘某借款后，将钱以活期形式 重大价值的财产行为；3、处理与婚姻当事人一方人身有密切关系的事务，如领取劳动报酬、放弃继承权等③。本案中刘某瞒着房产共有人擅自将其申请抵押去向信用社借款 ...
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规定。 第二条 合同成立于合同法实施之前，但合同约定的履行期限跨越合同法实施之日或者履行期限在合同法实施之后，因履行合同发生的纠纷，适用合同法第四章 的债权，是指基于扶养关系、赡养关系、继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿请求权等权利。 第十三条 ...
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