加班工资，故伍某以医院克扣劳动报酬为由要求医院支付解除劳动合同的经济补偿金缺乏依据，难以支持。遂判决医院支付伍某加班工资差额658.28元，驳回伍某的其余 复杂。对确因客观原因导致计算标准不清楚、有争议，导致用人单位未能“及时、足额”支付劳动报酬或未缴纳社保费的，不能作为劳动者解除合同的依据。本案中， ...
//www.110.com/ziliao/article-529271.html -了解详情
，但标准较低，属于未及时足额支付劳动报酬的情形;3、马先生可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由，书面提出解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿金;经过 条也明确规定了，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以立即提出解除劳动合同。劳动者还可以以此为由，要求单位支付经济补偿金。处理该类案件时，仲裁前的 ...
//www.110.com/ziliao/article-521856.html -了解详情
款的规定与员工解除劳动合同时必须经过劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程序鉴定标准进行劳动能力的鉴定，否则程序是不合法的。 3、单位解除与邢小姐的 向劳动者支付经济补偿。”因此本案中用人单位依据四十条规定解除劳动合同，应当支付经济补偿金。 补偿金的计算方式为“在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-520305.html -了解详情
经验,所以往往不能最大限度地维护自己的权益。笔者通过以下几个案例,给劳动者提个醒儿:打劳动争议官司要讲究技巧。 技巧一:慎重提出仲裁请求。某公司 较以前大幅降低。由于公司只按照小刘的基本工资支付代通知金(即:未提前通知经济补偿金)和解除劳动关系经济补偿金,小刘遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司按 ...
//www.110.com/ziliao/article-346969.html -了解详情
工作年限计算，不满一年的按一年计算。根据此标准，A公司应当向王某支付经济补偿金5000×6=30000元，除去已经支付的9000元，A公司还应当向王某支付经济补偿金21000元。 仲裁支持了王某的主张。 律师点评] 本案争议的焦点为：劳动者与用人单位对经济补偿金的约定是否必然有效。《中华人民 ...
//www.110.com/ziliao/article-330932.html -了解详情
分流宣传提纲》（下简称《提纲》），规定解除劳动合同补偿金按解除劳动合同前12月的平均月工资收入为标准，每满一年补偿一个月工资；对解除劳动合同后进入 无关。因此，承包经营收入和支付劳动者的工资是不同的，不等同工资性收入，按照劳动法律法规的规定，不能作为协商解除劳动合同经济补偿金的基数。宋先生承包经营地下 ...
//www.110.com/ziliao/article-325591.html -了解详情
工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的老的那个标准在工作时间、休息休假、社会保险方面发生的争议。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 的原则背道而驰。加之，本案用人单位只请求判决不支付二倍工资，在用人单位接受劳动者提出的经济补偿金请求，双方对经济补偿金这一终局性裁定也并无争议的情况下 ...
//www.110.com/ziliao/article-324581.html -了解详情
手续。高级管理人员以外的员工实行不定时工作制，应办理审批手续。不定时工时制的劳动者，不适用有关加班加点工资的规定。 梁某作为公司的高级管理人员，实行的是不 规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。因此，经济补偿金与赔偿金不能同时适用，二者只能择其一。 ...
//www.110.com/ziliao/article-294867.html -了解详情
方案，与被裁减人员办理除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，并出具裁减人员证明书。这些立法从实体方面和程序方面对企业的经济性 逐年增加、资不抵债、80%的职工停工待业、连续6个月无力按最低生活费标准支付劳动者的生活费用。[2]这样的规定使得强调政府对企业经济性裁员实行宏观调控的 ...
//www.110.com/ziliao/article-288275.html -了解详情
投保人有抚养、赡养或者抚养关系的家庭其他成员、近亲属；与投保人有劳动关系的劳动者……订立合同时，投保人对被保险人不具有保险利益的，合同无效。被告既然为原告购买 四十七条的规定，被告应当支付原告经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。被告未能提供证据证明原告工资数额 ...
//www.110.com/ziliao/article-284646.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务