产生的经济损失而投保。原告陆某某因私事受伤停工期间，享受了工资、福利、医疗等待遇，公司支付了投保费不仅没有得到补偿，反而增加了支出，造成新的 该项保险赔偿金的权利。 无锡市中级人民法院审理认为：被告华德装饰工程有限公司尉单位职工投团体人身意外伤害保险，是对职工人身保护的一种福利措施。《团体人身意外伤害 ...
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产生的经济损失而投保。原告陆某某因私事受伤停工期间，享受了工资、福利、医疗等待遇，公司支付了投保费不仅没有得到补偿，反而增加了支出，造成新的 该项保险赔偿金的权利。 无锡市中级人民法院审理认为：被告华德装饰工程有限公司尉单位职工投团体人身意外伤害保险，是对职工人身保护的一种福利措施。《团体人身意外伤害 ...
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生效后的第6天，该单位职工张某出差途中遭遇车祸身亡，经查意外伤害事实清楚，确属保险责任范围，应给付急救医疗保险金1978元、死亡保险金108000元 的《代领保险金委托书》等有关资料收入案卷归档。至此，这笔保险金支付完毕，该项保险给付工作结束。通过处理这起保险金给付案件，经办人员学习和掌握了许多相关的 ...
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年2月1日零时起至2006年1月31日24止；保险金额62000元：意外伤害60000元，意外医疗20000元，受益人为蔡某。投保人声明与授权：“贵公司已 、毒品、管制药物的影响而导致的意外；......2005年7月6日，蔡XX在与单位同事聚会时喝了酒，在回家路上不慎跌倒，经治疗无效于2005年7月 ...
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.64元。原告出院后，以机动车交通事故责任为由将侵权人孔凡忠及中华联合保险泰安支公司诉至泰安市泰山区人民法院，要求赔偿其因交通事故所遭受的经济损失。该案在审理 医疗纠纷日益增加，不仅影响到患者及家属的心理，也加重了医务人员的心理压力，降低了医疗单位和医务人员在社会上的声誉形象。在实践中确实存在部分医疗 ...
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履行用人单位的工作职责需要的其他外出活动期间。那么很显然，职工请假外出并不属于履行用人单位的工作职责。如果说看病是为了康复后继续工作，那么按此逻辑，在家睡觉也是 旅游等亦是如此，那么什么情形与继续工作没有关联性呢？那么工伤保险就成为不区分“因工”与“非因工”的意外伤害保障了。（文：李清/中国医疗保险）...
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”同时根据国务院法制办公室政法劳动保障法制司、劳动和社会保障部法制司、医疗保险司编制的《工伤保险条例释义》，可以将“因履行工作受到暴力伤害”理解为两层含义 、工作场所又对工作原因起到非常重要的证明作用，工作时间是指法律规定的或者单位要求职工工作的时间。工作场所是指职工日常工作的场所，以及领导临时指派其 ...
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违法犯罪行为的。 二、跨部门联合惩戒措施 （一）限制补贴性资金支持。 （二）引导保险公司按照风险定价原则调整财产保险费率。 （三）将其严重危害正常医疗 医疗秩序的失信行为人纳入全国信用信息共享平台并通报其所在单位。 （十）将严重危害正常医疗秩序的失信行为人通过信用中国网站等向社会公布。 （十一）限制 ...
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B公司上班时，不慎从楼梯上摔下致伤，花了3万余元的医疗费用。陈某要求B公司给予工伤保险待遇时，方知A、B两家公司均未为其办理工伤保险，B 单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。《工伤保险条例》第六十二条规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未 ...
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伸指肌腱缺损、骨间肌坏死、正中神经坏死。公司未给职工投保工伤医疗保险，支付部分医疗费用后不愿再负担，软硬兼施将其接回当地，每月仅支付600元 推进法律落实，引入加倍赔偿机制或惩罚赔付机制，加大监督，切实问责，杜绝用人单位有法不依，规正行政机构执法不严，以更有效地保护劳动者的正当权益，实现法律公平正义与 ...
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