工作丢了，连近几个月来的工资也没有领到，多方协商未果，李某申请劳动仲裁。被申请人是XXX公司，XXX公司接到法院传票，立即电话联系我所律师（因该 被动状态。纵观整个庭审，我认为当事人至少在以下几点，如果有专业律师指点，是可以避免的： 1、 诉讼程序。整个庭审过程中，法官一直在引导当事人注意法庭纪律，按 ...
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公司的劳动合同中约定，职位为销售主管，月薪5000元。合同同时约定，公司可以视企业的经营状况和工作需要，合理调整工作岗位，员工必须顺服，且薪随岗位变。 根据工作需要，调整员工的工作岗位，双方协商无果，2008年6月5日，李某向劳动争议仲裁委员会申请了劳动仲裁，请求撤销公司的调岗决定，双方按原劳动合同 ...
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黄某解除劳动关系的时候已经结清工资款，凭什么还要再付呢？今年1月，陈某不服劳动仲裁，一纸诉状将黄某告上法庭，请求法院判决其不须向黄某给付2万余元。 庭审中，陈某认为自己与黄某之间的一份协议书，可以认定为劳动合同，只是在与黄某解除劳动关系并结清相关款项后，双方当场撕毁了协议书，所以他们不存在劳动争议 ...
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利益和第三人的利益，法律一般不加以干涉。二是是否形成行政隶属关系。在劳动关系中，用人单位与劳动者之间产生组织领导的行政隶属关系，劳动者要接受用人单位的 劳动法和《工伤保险条例》及相关司法解释等规定处理，并实行劳动仲裁前置程序，不服劳动仲裁裁决的才可以通过诉讼程序解决。雇佣关系是一种民事关系，受民法和 ...
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年6月1日至2009年6月1日未签订劳动合同双倍工资差额76000元。裁判结果劳动仲裁审理后认为，服装公司应以2008年7月至2009年 追求委托人的合法权益的最大化,这个技巧在我们代理的案件中屡次成功.2. 加班费,奖金是否可以计算在内?双倍工资差额的计算基数应当以正常出勤的应发工资为准,因此加班费 ...
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公司不能说终止就终止，于是向公司所在地的劳动仲裁委员会提起了以下仲裁请求：要求恢复劳动关系并签订无固定期限劳动合同；要求公司支付自2008年2月起至 争议的情况下，劳动者对自己与用人单位之间建立或者应当建立劳动关系的事实应负有举证责任。劳动者通常可以提供如工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、 ...
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委员会受理后再向三元区人民法院申请中止审理，三元区人民法院裁定中止审理。林某与某车队劳动关系确认案件历经劳动仲裁、沙县法院一审、三明市中级人民法院二审最终确认林某与车队之间系劳动关系。2010年8月5日三元法院恢复审理杨某某诉林某、车队及保险公司道路交通事故人身损害赔偿案。 ...
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利益和第三人的利益，法律一般不加以干涉。二是是否形成行政隶属关系。在劳动关系中，用人单位与劳动者之间产生组织领导的行政隶属关系，劳动者要接受用人单位的 劳动法和《工伤保险条例》及相关司法解释等规定处理，并实行劳动仲裁前置程序，不服劳动仲裁裁决的才可以通过诉讼程序解决。雇佣关系是一种民事关系，受民法和 ...
//www.110.com/ziliao/article-168021.html -了解详情
利益和第三人的利益，法律一般不加以干涉。二是是否形成行政隶属关系。在劳动关系中，用人单位与劳动者之间产生组织领导的行政隶属关系，劳动者要接受用人单位的 劳动法和《工伤保险条例》及相关司法解释等规定处理，并实行劳动仲裁前置程序，不服劳动仲裁裁决的才可以通过诉讼程序解决。雇佣关系是一种民事关系，受民法和 ...
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利益和第三人的利益，法律一般不加以干涉。二是是否形成行政隶属关系。在劳动关系中，用人单位与劳动者之间产生组织领导的行政隶属关系，劳动者要接受用人单位的 劳动法和《工伤保险条例》及相关司法解释等规定处理，并实行劳动仲裁前置程序，不服劳动仲裁裁决的才可以通过诉讼程序解决。雇佣关系是一种民事关系，受民法和 ...
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