国家规定工伤保险 -案例分析搜索

个人车辆挂靠其他单位，司机工亡，如何确定双方关系

在原告处经营，并约定挂靠经营的期限从2009年5月6日起至该车按照国家政策规定报废为止。杨忠英于2010年3月开始聘请廖万全[取得了准驾车型为条例》第五条第二款"县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作"之规定，被告具有作出工伤认定的行政职权。被告在受理第三人提出的工伤 ...

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退休后在工作中死亡能否可以认定为因工死亡？

包括工伤保险待遇。其次，根据《劳动法》第二条、《工伤保险条例》第二条的规定，在我国境内的各类企业、个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者均适用劳动法；我国函（2003）261号〕文关于“退休（含退职）人员和超过法定劳动年龄（指超过国家法定退休年龄）的人员，在务工中发生的伤害事故，其劳动关系不确立，不 ...

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司机与用人之间是劳动关系还是雇佣关系

关系和雇佣关系又有不同之处，其主要表现：一是受国家干预程度不同。国家对劳动关系有强制的法律规定，劳动关系双方必须遵守，不得以合同排除法律的适用，而，当事人可以直接通过诉讼程序解决。在责任承担方面，在劳动关系中，根据《工伤保险条例》等法律法规规定，劳动者因工（劳动）遭受人身损害，用人单位承担的是无过错 ...

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最新因工残疾职工的赔偿标准

并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的， ...

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司机与用人之间是劳动关系还是雇佣关系

关系和雇佣关系又有不同之处，其主要表现：一是受国家干预程度不同。国家对劳动关系有强制的法律规定，劳动关系双方必须遵守，不得以合同排除法律的适用，而，当事人可以直接通过诉讼程序解决。在责任承担方面，在劳动关系中，根据《工伤保险条例》等法律法规规定，劳动者因工（劳动）遭受人身损害，用人单位承担的是无过错 ...

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司机与用人之间是劳动关系还是雇佣关系

关系和雇佣关系又有不同之处，其主要表现：一是受国家干预程度不同。国家对劳动关系有强制的法律规定，劳动关系双方必须遵守，不得以合同排除法律的适用，而，当事人可以直接通过诉讼程序解决。在责任承担方面，在劳动关系中，根据《工伤保险条例》等法律法规规定，劳动者因工（劳动）遭受人身损害，用人单位承担的是无过错 ...

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司机与用人之间是劳动关系还是雇佣关系

关系和雇佣关系又有不同之处，其主要表现：一是受国家干预程度不同。国家对劳动关系有强制的法律规定，劳动关系双方必须遵守，不得以合同排除法律的适用，而，当事人可以直接通过诉讼程序解决。在责任承担方面，在劳动关系中，根据《工伤保险条例》等法律法规规定，劳动者因工（劳动）遭受人身损害，用人单位承担的是无过错 ...

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工亡认定行政诉讼案

将杨某的自杀死亡认定为因公死亡。但被告因为我国《工伤保险条例》明确规定，自残或自杀不得认定为工伤。被告据此在2007年**月**日认定杨某自杀不属于因公一个是既得利益的维护，一个是新的利益的追逐。我们广大的执法者都是公务员，咱们国家的干部，那公务员考试所录取的人成了我们最后的根源。所以该怎样舍弃家庭 ...

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实习生遭遇人身伤害，谁负责？

雇工的个体工商户等。那么，在校学生是不是劳动者，他们是否具备有关法律规定的工伤保险赔偿的主体资格呢？劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明第二有关的立法及时对此类问题进行具体、明确的规定，至少应当在国家立法的层面上，明确规定“若学生在实习期间发生工伤事故，应参照在职职工事故处理办法处理”， ...

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35种属于劳动争议的情形

因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。 1.2《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》规定的情形：（一）或履行企业年金方案发生的争议，根据《企业年金试行办法》的规定，按国家有关集体合同争议处理规定执行；（二）当事人为减少劳动争议的处理环节，将具有 ...

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