，对申请人的请求不予支持。被申请人主张申请人不能胜任工作，但其后并没有对申请人进行培训或调整工作岗位，被申请人于2010年11月27日单方面解除劳动 的规定，因此某乳业公司应当支付违法解除劳动合同的赔偿金8300.19元。 王某继续委托董律师，2011年3月14日该案起诉到奎文区人民法院，等待法院的 ...
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赵某的代理人表示，赵某的新公司是他委托别人注册的，而且只是注册，不是实际经营，并没有违背劳动合同。 同时，赵某代理人对12.5万元的违约金 单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金： 1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的 ...
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政策，剥夺了他们的劳动权利。 三职工共同的委托代理人、河南博音律师事务所律师刘明顺认为，劳动者与用人单位订立书面劳动合同，是《劳动法》的强制性规定，任何单位 人劳动权利的借口，即使原告认为他们不能胜任工作，也只能通过调整工作岗位或培训，现直接让他们回家待岗，显然不符合劳动法规及政策的规定。 三名职工的 ...
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资证明应如何承担责任问题的批复》规定：会计师事务所为企业出具验资证明，属于依据委托合同实施的民事行为。依据《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第二款规定， 瑕疵。《资产评估准则基本准则》第八条规定：注册资产评估师应当经过专门教育和培训，具备相应的专业知识和经验，能够胜任所执行的评估业务。第十二条规定 ...
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尊敬的审判长、审判员： 北京德恒（太原）律师事务所依法接受本案原告邢XX的委托，指派李广成律师作为其与本案被告太原XX餐饮管理有限公司劳动争议纠纷一案 当原告经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作，且被告提前三十日以书面形式通知原告或者额外支付原告一个月工资后，才能解除与原告之间的劳动合同，但本案 ...
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或提交虚假信息（包括但不限于与录用或待遇相关的身份信息、教育背景、培训与工作经历等个人信息等）的弄虚作假行为属于一类违规行为。《员工手册》 交接手续，上述各项离职交接手续办理完毕后，被申请人即向申请人出具解除劳动合同证明书。综上所述，代理人认为：本案依法应当由上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会管辖；申请人 ...
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代 理 词尊敬的仲裁员：北京XX（太原）律师事务所依法接受本案被申请人太原XX学院的委托，并指派李广成律师担任其与本案申请人武X劳动人事争议纠纷一案的 第（七）项的约定，在聘用合同期内，申请人可以与被申请人协商一致解除聘用合同，申请人也可以在其考入普通高等院校、被录用或选调到国家机关工作、依法服兵役时 ...
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，质量都很好”。张某当即交了3.8万的品牌使用费，和公司签订了一份加盟合同。1个月后，该加盟店在四川资阳开业了。营业后张某发现，“发过来的货 上，所谓的技术支持、管理培训就是发一本经营手册。”最终处理结果：张某觉得自己上当了，在网上通过我方写的文章找到我们寻求帮助，在接到张某的委托后，我方通过法律途径 ...
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终结。 江苏省南京市鼓楼区人民法院 民事判决书 (2017)苏民初号原告：A，男，住南京市鼓楼区。委托诉讼代理人：庄荣华。 被告：B，女，住南京市鼓楼区。原告A与被告B 赡养负有赡养义务的老人所负的债务；7、为支付夫妻一方或双方的教育、培训费用所负的债务；8、为支付正当必要的社会交往费用所负的债务；9 ...
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