4112.80元。二、由被申请人支付申请人一次性伤残补助金1940.00∕月×60%×10个月﹦11640.00元三、由被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金1940.00元∕月×26个月＝50440.00元四、由被申请人支付申请人住院伙食补助费20元∕天×106天＝2120.00元 ...
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委托代理人陈佳武，（略）。 上诉人顺德市北滘镇锦龙建筑机械厂因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院（2003）顺法民一初字 法律依据，本院不予支持。被上诉人王光辉的伤情已经顺德市劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残，上诉人顺德市北滘镇锦龙建筑机械厂尽管认为被上诉人王光辉的伤情不构成十 ...
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退出工作岗位，原告是退职行为，因此仲裁委员会的仲裁是错误的。现要求判令被告按每月432元的标准发放伤残抚恤金，补发1990年至判决之日每月254元伤残 依法向劳动者支付经济补偿金。由劳动者提出解除劳动合同如给用人单位造成经济损失应承担赔偿责任。此种情况下，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满１年 ...
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。住院期间，朱军的工资按照企业平均工资发放。 朱军出院后，经鉴定，构成工伤九级伤残。他找到公司要求给付相关工伤赔偿，公司表示已为其缴纳了工伤保险， 保险费。第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位负担工伤保险待遇项目和标准支付费用。企业明知道工作第一天也 ...
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赔偿，毛某的伤情在人身损害赔偿的标准中达不到构成伤残的程度，这样的话，他能够得到赔偿的金额会因此而大打折扣。如果走工伤认定程序，则毛某的伤情 ，也没有其它的有效证据能证明双方之间存在劳动关系，如何向劳动部门提供有效的证据申请工伤？这里涉及到相关的证据取证以及庭审中的诉讼技巧，根据《江苏省实施〈工伤保险 ...
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）法医残鉴字第X-XXXX号鉴定意见书称：被鉴定人计X因交通事故受伤构成X级伤残；酌情给予休息X天、营养X天和护理X天；后期行内固定拆除术， 答辩意见及相关凭证和司法鉴定意见书并参照人身损害赔偿标准等相关规定酌情予以确定，其中医疗费按原告计X实际医疗费用扣除工伤保险理赔基金已经赔付的费用；营养费按每天 ...
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，停工留薪期工资7920元，一次性伤残补助金34320元，一次性工伤医疗补助金51103元，一次性伤残就业补助金78620元，双倍工资赔偿29040元，经济补偿金3960元，总计 七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六 ...
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劳动合同双倍工资差额37400元、解除劳动合同经济补偿金10200元。该仲裁委按2013年度工伤赔付标准裁决：自康塑料支付郑方民一次性伤残补助金29004.3元、一次性 为3850元（1100元／月3.5个月＝3850元。二、根据《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》S67被上诉人停工留薪期应为3个月， ...
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劳动合同双倍工资差额37400元、解除劳动合同经济补偿金10200元。该仲裁委按2013年度工伤赔付标准裁决：本案原告支付本案被告一次性伤残补助金29004.3元、一次性工伤医疗补助金23898元、一次性伤残就业补助金40968元、停工留薪期工资13274.79元、经济补偿金11279.45元，共计 ...
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往往趁机与劳动者签订对劳动者而言有失公平的协议。对于这劳动者与用人单位私自签订的工伤赔偿协议效力的认定，不能都认定为无效协议也不能都认定为有效协议， ，法院应在查明事实的基础上，可以按照工伤赔付标准变更协议内容，以维护劳动者的权益。若协议签订前，劳动者并不知道自己的伤残等级，无论是否履行，均可以认定显 ...
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