在被申请人郴州市旭辉人力资源有限公司实际工作月份的平均工资是4525元，依照《工伤保险条例》三十三条第二款规定：停工留薪期间的工资应支付至 月）；护理费2704.06元（3162元/月/21.75天/月天）；住院期间的工伤津贴8400元（4000元/月/30天/月*63天），停职期间工资6090元（7 ...
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较大争议。最高人民法院行政审判庭《关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤问题的答复》说，职工受单位指派外出学习期间，在学习单位安排的休息场所 ，更难以作出正确认定。二是司法实务陷入价值平衡的两难境地。如果依据《工伤保险条例》保护弱势职工的立法宗旨，将职工公私兼顾外出期间除明显属于办私事之外 ...
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无论从物质上还是从精神上，已获得了足额的赔偿。若王某又依《工伤保险条例》的规定再次获得补偿，也就是从中获得了额外的利益，不符合正常的社会价值 问题上，肯定了受害人对于侵权第三人有独立的赔偿请求权，同时并没有否定受害人获得工伤赔偿的权利，因此两者目前在法律上是并行不悖的。我国法律并未限制当事人两种权利的 ...
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起交通事故中负全责，向某已获得按照交通事故法律规定的全部赔偿（小轿车司机和保险公司承担）。2011年10月，向某到湖北清江源律师事务所委托胡永红律师办理 份赔偿的理由和法律依据。 2、2011年1月1日起施行的新的《工伤保险条例》对此不再做相应的规定：另外，2003年12月26日公布 ，2004年5月 ...
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从词义上理解，时限是完成某项工作的期限。这也可以从《工伤保险条例》对用人单位申请工伤认定采用时限概念，并规定遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请 事隔两年后再次予以受理并处理，致使当事人延误了向有管辖权的劳动保障行政机关申请工伤认定的时间，这属于不可归责于当事人的特殊情况，应将此期间扣除。 （ ...
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工伤赔偿项目究竟有哪些，赔偿数额有多少。 按照《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》的相关规定，七级工伤赔偿的项目及标准： 1、一次性伤残补助金：（ 支付）。所以，七级的话，三个一次性赔偿总计44个月工资。 4、伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。 5、 ...
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工伤赔偿项目究竟有哪些，赔偿数额有多少。 按照《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》的相关规定，八级工伤赔偿的项目及标准： 1、一次性伤残补助金：（ ）。所以，八级的话，三个一次性赔偿总计30个月工资。 4、伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。 5、交通费 ...
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工作场所的路线不在同一方向，故应认定为其不是在上下班途中发生事故，不属于工伤。另一种意见认为，职工在上午下班后，中午虽然从事了其他活动，但该活动是 准备去乘坐公交车到单位上班而发生交通事故，其目的地明确，应当认定为“上班途中”。《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的上班途中，并无居住地址与单位地址“ ...
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、工作场所内，因工作原因所遭受的人身损害，以及罹患职业病的意外事故。 按照《工伤保险条例》第14条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 赔偿责任适用无过错责任原则，是各国立法通例。在这种归责原则指导下，构成工伤事故损害赔偿责任必须具备以下要件： (一)职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系 应当 ...
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号民事判决书，用以证明经过仲裁和法院判决，原告所在单位宝冶公司已就原告的工伤事故承担了一定的费用。5.律师费发票，用以证明原告为本案诉讼支付律师代理费用 ，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。该条第二款规定：因用人单位以外的第三人侵权造成 ...
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