公司难辞其咎。其次，王某同样属于非法用工单位伤亡人员。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第2条第1款规定：“本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指 承担赔偿责任。《工伤保险条例》第66条规定：“用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例 ...
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代理意见： 一、被申请人应依法支付给申请人双方劳动关系解除时2.5个月工资标准的经济补偿金13000元。 依据《劳动合同法》38条、46条、47条之 的工资。 三、被申请人应依法向申请人支付相关工伤待遇共计133971元。 依据《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》等相关法律、行政法规、地方性法规的 ...
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某。2004年3月，该公司却和张某签定了一份协议书，约定公司向张某赔偿工伤待遇、工资等共计14000元，双方不得再主张任何权利。公司签定协议后持协议书到当地劳动部门加盖了劳动站印章确认。张某领款后申请仲裁要求按照工伤保险条例支付余款。审理结果：劳动仲裁和一审判决，张某诉求均被驳回，理由是 ...
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须区别对待： 一、关于王某某的人身损害赔偿 需要从两个方面来看这个问题： 1、王某某是否构成工伤? 《工伤保险条例》第十四条规定，“职工有下列情形 部分，须结合就诊情况及交通费发票予以确定，如无发票，可酌情按照公共交通工具标准考虑部分费用;(3)、误工费部分，须由王某某提供其收入减少证明并根据医疗机构 ...
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，以致下班途中觉得很累，这才在骑车时摔倒。他认为，公司应该参照工伤的相关标准，对他进行赔偿。公司方则认为陈鹏当时到公司来只是临时代班，其回家路上的受伤 。陈鹏申请工伤认定和赔偿，也系此原因被劳动裁委部门不予受理。而陈鹏车祸受伤，系其在上下班途中无证驾驶所致，也不能参照《工伤保险条例》中关于“职工有下列 ...
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，以致下班途中觉得很累，这才在骑车时摔倒。他认为，公司应该参照工伤的相关标准，对他进行赔偿。公司方则认为陈鹏当时到公司来只是临时代班，其回家路上的受伤 。陈鹏申请工伤认定和赔偿，也系此原因被劳动裁委部门不予受理。而陈鹏车祸受伤，系其在上下班途中无证驾驶所致，也不能参照《工伤保险条例》中关于“职工有下列 ...
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、精神抚慰金、被抚养人生活费、眼镜配置等法律、法规规定的全部赔偿范围、项目、标准损失、善后人民币150000元备注：第一次眼镜配置的费用约14000元左右 个人行为的意见，本院认为本案所属基础法律关系为合同关系而非基于《工伤保险条例》的赔偿纠纷，原告是否与***公司建立劳动关系，不属于本案的审理范围。 ...
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从最高人民法院的司法解释中还可以得知，受害人的陪护人员的伙食费也应当予以赔偿。受害人在住院期间的必要护理人员，虽然可以取得护理费，但是护理费是比照误工费 关于住院伙食补助费的规定 1.《工伤保险条例》 第29条职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 2 ...
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待遇，根据《广东省工伤保险条例》，厂方须支付伍某一次性伤残补助金、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金共58265元，而双方劳动关系终止后，伍某已自愿领取了一次性赔偿款75000元，超过了法定赔偿标准。因此，对于伍提出的工伤损失及经济补偿金、伤残津贴等申诉请求，没有事实和法律 ...
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待遇，根据《广东省工伤保险条例》，厂方须支付伍某一次性伤残补助金、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金共58265元，而双方劳动关系终止后，伍某已自愿领取了一次性赔偿款75000元，超过了法定赔偿标准。因此，对于伍提出的工伤损失及经济补偿金、伤残津贴等申诉请求，没有事实和法律 ...
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