。”并且根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》([2006]行他字第12号)“因第 、交通费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费和丧葬费等实际发生费用，并且本律师认为工伤责任范围中还应当扣除第三人已赔偿的误工费(原工资福利)。【以上意见仅 ...
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要求日之亮公司向其支付停工留薪期工资差额、一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、护理费、违法解除劳动合同赔偿金为由申请 ，应认定薛之迁同意受前述条款的约束。且薛之迁应当享受的工伤保险待遇问题已经相关劳动争议仲裁，其合法权益已经得到保护。 因此，二审法院判决薛 ...
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：工伤赔偿、补偿金等。 申请人张红奇与被申请人郑州XX通物流有限公司因工伤赔偿、补偿金等问题发生劳动争议。 本委于2016年8月19日受理后，依法组成仲裁庭 为70656元（52987元／年÷12个月×16个月＝70656元）。3．根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，在申请人的11个月停工留薪期内， ...
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：工伤赔偿、补偿金等。 申请人张红奇与被申请人郑州XX通物流有限公司因工伤赔偿、补偿金等问题发生劳动争议。 本委于2016年8月19日受理后，依法组成仲裁庭 为70656元（52987元／年÷12个月×16个月＝70656元）。3．根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，在申请人的11个月停工留薪期内， ...
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，证据充分，依法应予以维持。【二审判决】深圳中院经审理认为，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第（二）项的规定，职工参加用人单位组织的活动受到伤害，社会保险行政部门认定为工伤的，人民法院应予支持。本案中，各方当事人对靳某丽在参加公司组织的旅游活动中受伤的事实 ...
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的混乱。根据我国《民事诉讼法》第七十二条的规定，人民法院对专门性问题认为需要鉴定的，应当交由法定鉴定部门鉴定;没有法定鉴定部门的，由人民法院指定的 鉴定。正确执行《民事诉讼法》，必须明确劳动鉴定委员会是否属于法定鉴定部门。《工伤保险条例》对劳动能力鉴定委员会依法对劳动者的伤残程度进行鉴定作了明确规定， ...
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元；5、向申诉人支付一次性伤残补助金2 8 6 9 0元；6、向申诉人支付一次性工伤医疗补助金6375元；7、向申诉人支付一次性伤残就业补助金2 5 5 02元；8、 起至2 0 1 3年2月2 7日止。申诉人因为社会工伤保险待遇、停工留薪期工资等问题诉至本会。另查明：申诉人在2 0 1 2年1 1月 ...
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关系的劳动者。由于在校学生与实习单位之间并没有建立劳动关系，因此，实习生不属于工伤保险赔偿的受偿主体，相应地他们在实习期间所遭受的伤害也不能享受 、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残赔偿金等一系列赔偿。但该类案件会有责任划分的问题，具体看实习生自己本身有无违规操作或者重大过失等问题。 ...
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应由用工单位即被告宝桥公司支付。三、关于2009年至2011年冬季取暖补贴问题原 告提交2007年5月8日陕西省人事厅、陕西省劳动和社会保障厅、陕西省财政厅《 请 求，本院不予支持。四、关于原告的医疗费、误工费、营养费、护理费问题。根据《工伤保险条例》第十七条、第 三十条之规定，职工发生事故伤害后， ...
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而不是义务。《劳动合同法》中也仅仅是规定，劳动者依法开始享受基本养老保险待遇时劳动合同终止。可见，现行有效的法律法规并没有禁止劳动者超过法定退休 三、现有法律或规范性文件并没有明确规定将超过法定退休年龄的务工人员排除在工伤保险范围之外。相反，《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城误工农民工 ...
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