对此案作出一审宣判。 法院认为,用人单位未参加工伤保险期间,职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。同时,在工伤 诉讼经济原则,有利于实现案结事了。鉴于林梅与被告之间为以完成一定工作任务为期限的事实劳动关系,原告未举证证明林梅的工资标准,法院对于林梅的工资 ...
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2005年3月24日巫巧林向法院起诉,要求句容市诚信空调器销售有限责任公司给付工伤待遇25270元。审理中,巫巧林变更诉讼请求,要求诚信公司赔偿因履行职责 民事赔偿责任。 在事故发生后,诚信公司支付了全部医疗费用。根据民法通则有关身体受到伤害的诉讼时效期间的规定,巫巧林请求诚信公司赔偿损失未超过法定的 ...
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2005年3月24日巫巧林向法院起诉,要求句容市诚信空调器销售有限责任公司给付工伤待遇25270元。审理中,巫巧林变更诉讼请求,要求诚信公司赔偿因履行职责而 民事赔偿责任。在事故发生后,诚信公司支付了全部医疗费用。根据民法通则有关身体受到伤害的诉讼时效期间的规定,巫巧林请求诚信公司赔偿损失未超过法定的 ...
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行政部门提出工伤认定申请,如果有特殊情况,可以申请适当延长。 企业没有在30天内申请工伤认定,那个此期间的工伤相关费用,由企业承担。 2、员工或亲属申请工伤认定的 天内重新作出认定。 7、停工留薪期的期限 停工留薪期是员工受伤后治病、康复的时间,停工留薪期内员工的工资福利待遇不变。 停工留薪期一般是 ...
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工伤之后并不知道如何处理,甚至认为受工伤是自己的责任,不知道如何维护自己的合法权益。 工伤简单来说就是劳动者在工作期间因执行工作任务而受到伤害,因此 工商企业档案登记资料 3、工伤认定书; 4、劳动能力鉴定结论书 5、停工留薪鉴定书 6、门诊病历、诊断证明、出院小结 7、银行的工资明细清单 8、同意 ...
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升高、肌痉挛或晕厥等主要临床表现,排除其他类似的疾病,才可诊断为职业性中暑。 3、工作期间感染新冠肺炎算不算工伤? 人社部通知中明确在新冠肺炎预防和救治工作 任意部位骨折或骨裂,至少可认定为第十级),第十级伤残待遇为7个月的本人工资,伤残等级越重,伤残待遇越高。 如果受伤程度较轻,不构成伤残(零级工伤 ...
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申请人的工资为320元/天,月平均工资为9600元。吴某向建筑工程公司要求支付其一次性伤残补助金86400元(9600元/月9个月)、一次性工伤医疗 月)、住院期间伙食补助费4900元(100元/天70天70%)、交通费2000元、护理费10500元(150元/天70天)、停工留薪期工资28800元( ...
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科技有限公司处从事折弯工作,梁某与广东某人力资源有限公司签订了劳动合同,工资由广东某人力资源有限公司支付。 2018年9月13日广东某人力资源有限公司派遣梁 ,人民法院应予支出:(二)劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,派遣单位为承担工伤保险责任的单位 《中华人民共和国社会保险法》第四 ...
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。 另查明:1.朱x住院期间,新某公司支付了护理费360元;2.朱x受伤后,新某公司向其支付了8200元的工伤待遇。 2018年8月24日 被申请人重庆新某钢结构工程有限公司青杠分公司支付申请人朱x如下工伤待遇:1.停工留薪期工资19500元(3个月×6500元/月);2.一次性伤残补助金45500元 ...
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单位在2017年10月31日前办理离职手续。 2017年10月13日,管先生在工作期间遭遇工伤,右手受伤。其后,公司与管先生因离职手续办理问题产生了争议。公司认为, 日内为管先生申报工伤;第二步,在停工留薪期内延续劳动关系,向管先生支付停工留薪期待遇。停工留薪期满后,可以停止支付管先生的工资待遇;第三 ...
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