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洛阳市人力资源和社会保障局作出洛人社(汝)工伤认定[2012]第6号工伤认定书,认定:赖XX所受事故伤害为工伤。2012年8月23日和10月22日经洛阳市 其他请求,在申请书事实和理由中没有体现出来,庭审中没有相关证据加以证明,故不予支持。原告与被告龙昊公司均不服裁决结果,分别诉至本院。另查明,原告赖 ...
//www.110.com/ziliao/article-504052.html -了解详情
。同月23日,发生本案交通事故。2004年1月7日,因准备申请工伤认定,出于计算工伤补偿待遇需要,达洋公司向上诉人出具《证明》,证明上诉人 的医疗费、住院伙食补助费、护理费、伤残鉴定费、残疾赔偿金未提出上诉,本院对此依法不予审查。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条 ...
//www.110.com/ziliao/article-497554.html -了解详情
法律基础和事实基础,其起诉没有法律依据。 林某之死亡属于工伤死亡,这已得到了相关部门的认定,对此,原告人与被告人均没有异议。我们再来分析一下: 诉讼,或者在该刑事案件审结以后,被害人另行提起精神损害赔偿民事诉讼的,人民法院不予受理。 3、关于死亡赔偿金,不应得到支持。最高人民法院最新颁布实施的关于适用 ...
//www.110.com/ziliao/article-460601.html -了解详情
问题。 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-366588.html -了解详情
间距马某事故伤害发生之日超过1年时效,县劳动和社会保障局受理刘某申请并作出工伤认定的行为明显不当,故决定撤销县劳动和社会保障局作出的工伤认定 ,不属于行政行为的合法性范畴,其据该权力所作出的自由裁量行为,人民法院一般不予审查。(三)行政复议程序中是否追加利害关系人参加行政复议属于行政复议机关的自由裁量 ...
//www.110.com/ziliao/article-324256.html -了解详情
间距马某事故伤害发生之日超过1年时效,县劳动和社会保障局受理刘某申请并作出工伤认定的行为明显不当,故决定撤销县劳动和社会保障局作出的工伤认定 ,不属于行政行为的合法性范畴,其据该权力所作出的自由裁量行为,人民法院一般不予审查。(三)行政复议程序中是否追加利害关系人参加行政复议属于行政复议机关的自由裁量 ...
//www.110.com/ziliao/article-324239.html -了解详情
问题。 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-306126.html -了解详情
申请已过仲裁时效,于2009年10月27日下达了不予受理通知书。原告认为,申请未过仲裁时效,仲裁委认定已过时效是错误的。为此,原告向法院提起诉讼, 休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。但上述法律并没有明确规定因社会保险发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-240754.html -了解详情
申请已过仲裁时效,于2009年10月27日下达了不予受理通知书。原告认为,申请未过仲裁时效,仲裁委认定已过时效是错误的。为此,原告向法院提起诉讼, 休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。但上述法律并没有明确规定因社会保险发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-213363.html -了解详情
证据以否定对方当事人提供的合同文本原件的真实性,人民法院应当依据优势证据原则,认定对方当事人提供的合同文本原件真实。(2006年卷P209页) 8、世纪 年卷P239页) 13、奉化步支公司与上海华源公司商标所有权转让纠纷不予受理案 裁判摘要: 人民法院经依法审判民事案件,作出发生法律效力的民事判决后 ...
//www.110.com/ziliao/article-194014.html -了解详情
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