拒绝举证，举证通知无法正常送达，可以参照民事诉讼法规定适用公告送达等方式。（三）工伤认定机构的最终做法：1、 未退回申请，经办人同意报领导研究后，经与本 备注无功而返。最后，研究决定采用公告送达的方式，即采用一次公告，两次送达的方式。具体来讲，就是在报纸上发一次公告，同时告知开庭时间即领取裁决的时间， ...
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7月9日向法院提起行政诉讼，要求依法撤销劳动和社会保障局“不予受理”的决定，认定死者刘某为工伤。 [评析]本案在审理过程中，针对刘某因工死亡能否被认定为 履行企业交给的工作任务，履行本身的工作职责时，被车碾死，显然属于《工伤保险条例》中规定的“在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的”应当认定为 ...
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7月9日向法院提起行政诉讼，要求依法撤销劳动和社会保障局“不予受理”的决定，认定死者刘某为工伤。 [评析]本案在审理过程中，针对刘某因工死亡能否被认定为 履行企业交给的工作任务，履行本身的工作职责时，被车碾死，显然属于《工伤保险条例》中规定的“在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的”应当认定为 ...
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证明； 2．工作起止日期的证明； 3．用人单位开除、除名、辞退劳动者的决定、通知； 4．按用人单位内部规章制度处罚的有关规章制度； 5．劳动者违章违纪的 用人单位收取了押金。 （十二）主张工伤待遇 1．劳动者就举证证明工伤认定、伤残等级鉴定结论；工伤住院治疗起止时间及费用、同意转院治疗的证明、交通费、 ...
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工伤保险，一直按月给予张某生活费，拖延时间超过一年后，用人单位突然停止发放生活费，导致超过一年的工伤认定期限而无法认定工伤。到县“人社局”及市“人社 过不去。”李律师心平气和的说：“维护职工合法权益是我的职责，工伤赔偿款是法院判决的，不是我能决定的。”用人单位无奈，只能履行法院判决。 2014年，李水 ...
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诊断结论为：煤工尘肺壹期。之后，原告向宜宾市人力资源和社会保障局申请工伤认定，2014年5月28日，宜宾市人力资源和社会保障局作出：宜人社工认字 以家庭困难为由请求公司安排工作，公司安排原告从事巷道维修工作，并非从事粉尘工作，时间是从2009年11月至2010年5月，后因其本人原因离开公司，单方面违反 ...
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诊断结论为：煤工尘肺壹期。之后，原告向宜宾市人力资源和社会保障局申请工伤认定，2014年5月28日，宜宾市人力资源和社会保障局作出：宜人社工认字 以家庭困难为由请求公司安排工作，公司安排原告从事巷道维修工作，并非从事粉尘工作，时间是从2009年11月至2010年5月，后因其本人原因离开公司，单方面违反 ...
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诊断结论为：煤工尘肺壹期。之后，原告向宜宾市人力资源和社会保障局申请工伤认定，2014年5月28日，宜宾市人力资源和社会保障局作出：宜人社工认字 以家庭困难为由请求公司安排工作，公司安排原告从事巷道维修工作，并非从事粉尘工作，时间是从2009年11月至2010年5月，后因其本人原因离开公司，单方面违反 ...
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法院最终裁判，在近两年的时间中经历了行政认定过程和行政诉讼过程。其中行政认定过程又经历了：“中止认定”——“不予认定”——“工伤认定”三个阶段；此后因我方不服 申请人请求，正确行使其救济的手段和方式，仍可足以维护自己合法利益。 由于自己的有理有节阐述，最终法官经合议庭做出决定，采纳和支持了已方诉求。 ...
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在下班后，而且是浴室内摔伤的，既不是在工作时间也非工作地点，不应当归属于工伤。出于对员工的关怀，医院已经决定每月向王某支付医疗期待遇。但是王某提出的 工作结束后洗澡致伤以及其他行为导致的伤害是否可以被认定为工伤，要具体问题具体分析，不能一概而论，除了受伤时间、地点外，还须考虑其行为是否与工作有关联性。 ...
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