津贴，并且尚有技师津贴余额1000元未有发放，原告主张解除合同前12月的平均工资为2437元/月，并未提供证据证明，故原告平均工资本院认定为2347.16元/月(2113.83+150+1000元÷12)。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(四)第五条规定，“劳动者非因本人 ...
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死亡，一审时受害人要求民事赔偿200万元，协商未果，苍山法院判决有期两年。上诉二审，被告人与受害人成达和解协议，并取得对方谅解，临沂中院改判缓刑。9 判决孩子由现实中实际扶养孩子一方抚养。5、双方当事人同意离婚，但因地方行政原因，无法取得计划生育证明无法到民政局办理离婚手续，故，到法院起诉双方调解离婚 ...
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，不构成抢劫罪；一审对其盗窃枪支弹药罪量刑过重。二审法院经审理确认一审判决认定上诉人陈某犯盗窃枪支弹药罪的事实清楚，定罪准确。但被告人主观恶性、具体 爆炸物等。此类物品因其特殊的属性而受到国家有关部门的特别关注，并受到相关行政法规的严格管制，故法律禁止任何人、任何单位非法制造、贩卖、运输、持有这种物品 ...
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由行政部门责令用人单位为劳动者补办社会保险。对于劳动者的社会保险损失，一般来说未缴纳医疗、工伤、失业和生育保险而遭受的损失是即时损失，未缴纳养老保险损失是累计 。再以医疗保险为例，劳动者在劳动关系存续期间未产生医疗费用，是否就认定劳动者没有医疗保险损失，而只能待产生医疗费用后才能请求用人单位赔偿？笔者 ...
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《企业职工奖惩条例》及1994年2月8日劳动部办公厅关于劳动争议仲裁《旷工及工伤补偿标准》问题的复函。本案二审审结之时《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 并不超时效。原审判决有明确具体的执行内容，上诉人所称判决无法履行的理由不能成立。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。经合议庭评议并报 ...
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浙江省余姚市人民法院经审理认为，丁涛系明星公司的行政部经理，主管公司的人事、行政、后勤工作，从公司岗位职责来看，明星公司已将签订劳动合同的职权授予其 中的弱势群体”。首先，劳动法只能调整劳动关系，因此法律必须明确对“劳动关系”的认定标准；其次，劳动法作为社会法，以“倾斜立法，保护弱者”为调整手段，因此 ...
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主张残疾赔偿不予支持，认定林某只能按照北京市农村居民人均纯收入标准获得赔偿，判决保险公司赔偿林某各项经济损失九万多元。林某不服提起上诉，二审法院最终维持 ，人身损害案件涉及的法益千变万化、复杂多样，比如交通事故所造成的人身损害，工伤事故所造成的人身损害，医疗事故造成的人身损害，雇佣承揽造成的人身损害， ...
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成都天台大酒店有限责任公司（以下简称天台大酒店公司）经成都市成华区工商行政管理局注册成立。该公司由原来的股份合作制企业———四川省公路机械厂全体股东所属资产分割 的合法股东身份。终审判决 当股东有两大要件终审法院认为，对于股东资格认定的问题不仅要求符合股东的实质要件，还要符合股东的形式要件。记载于股东 ...
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与天台大酒店公司签订《成都天台大酒店有限责任公司与个人终止劳动、人事、工伤、经济关系协议》时，发生了分歧。罗福等人便以股东身份要求 网//www.scdpw.org 终审判决 当股东有两大要件 终审法院认为，对于股东资格认定的问题不仅要求符合股东的实质要件，还要符合股东的形式要件。记载于股东 ...
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因工死亡职工供养亲属范围规定》中因工死亡职工供养亲属的范围，但不符合《工伤保险条例》中依靠因工死亡职工提供主要生活来源的条件。原告张某某的丈夫尚某 生前提供主要生活来源，不符合领取抚恤金的条件，拒绝给付。原告张某某不服，提起行政复议，复议机关维持了被告认为张某某不能享受遗属待遇的决定。 法院认为，原告 ...
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