前轮避震器等处损坏。后段某在延长县人民医院住院治疗，共花费医药费用5万余元，为节省开支，报销医疗费，段某编造其在自家果园干活时不慎从苹果树上摔下受伤， 邀请了县纪委、县合疗办、交口镇政府及县医院医保审查的工作人员进行旁听，一方面提示相关工作人员在医保审查中应更加谨慎；另一方面也对社会公众起到警示、教育 ...
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后，魏某回单位报销医疗费。谁知单位却声称双方已约定在试用期没有社会保险待遇。因此魏某来到劳动仲裁申请诉讼。 据市劳动人事争议仲裁院的工作人员介绍，根据《 中约定试用期没有社会保险待遇违反了法律规定，属于无效条款。单位应负担其受伤的医疗费用，最终维护了魏某的合法权益。 文章摘自网络，如有侵权，请联系删除 ...
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住院8天。事故发生后，公司为龙女士支付了医疗费。未继续支付龙女士的其他费用损失，也不愿意帮龙女士申请工伤认定。为挽回损失龙女士委托我所将公司 录像最好是拍摄劳动者在工作时间在用人单位内上下班的情况。6、意外险的理赔清单,很多公司为工人买了意外险,受工伤后,公司到保险公司报销了医疗费,打印理赔清单,理赔 ...
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的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因 但劳动者符合享受基本医疗保险待遇的条件，劳动者请求用人单位参照基本医疗保险待遇标准报销医疗费用的； （三）用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者或者其近亲属依法获得 ...
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真实有效，该《会议协议》仍然对被告没有约束力。 何某只是被告的一名普通工作人员，并不具有代表被告对外签定合同的资格，并且被告也从未出具过任何授权何 从未向被上诉人汇报过代表被上诉人某某宾馆交纳1000元定金的事情，也未向某某宾馆报销过这笔费用，因此，我对该证据的真实性不予认可。 其次，该定金收据从形式 ...
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家属曾向厂方提出工伤待遇申请。伤愈后，何某找企业报销医疗费时，该厂不仅不按工伤支付全部医疗费用，还以误工为由只发给基本生活费。其说法是何某 待遇。这合理吗？邹超律师（河南省知名劳动工伤律师，联系电话：15225062852。自工作以来专注于劳动工伤领域的研究和实践，代理了大量劳动工伤纠纷的诉讼案件。） ...
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家属曾向厂方提出工伤待遇申请。伤愈后，何某找企业报销医疗费时，该厂不仅不按工伤支付全部医疗费用，还以误工为由只发给基本生活费。其说法是何某 待遇。这合理吗？邹超律师（河南省知名劳动工伤律师，联系电话：15225062852。自工作以来专注于劳动工伤领域的研究和实践，代理了大量劳动工伤纠纷的诉讼案件。） ...
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生孩子，就不能天天早出晚归奔忙在拥堵的上下班途中了。她放弃高薪却繁忙的市中心工作，应聘到离家较近的江宁区东山高桥工业园区的一家公司。公司在试用期间，没与 判决公司补偿王春瑛怀孕、生产、哺乳期17个月工资损失4.8万余元，并报销全部生育费用。■法官说法“三期”女工不能随意辞王春瑛只试用2个月，何来17个 ...
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公司认为她在销售药品时，向医院代表赠送了购物卡，却把买购物卡的费用做为餐费，要求公司报销，这严重违反了公司规章制度所以公司要解除与她的劳动关系。陶 概念和性质作出规定。实践中一般认为工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。而“奖金（或称提成）是指 ...
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递交《辞职报告》，以甲公司拖欠其2012年4月份工资、2012年2月及3月报销费用为由提出辞职。 之后，A某向某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求A公司 多判决中虽未明确写明其它情形作为判决支持或驳回的理由，但在实际案件中可以视为酌定情形，如工作年限、工资高低、其它诉讼请求（如加班工资数额等）。 ...
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