建设工程优先权的立法目的谈起。通过以上介绍我们知道，设置优先权是为了防止拖欠民工工资的现象和承包人拒不移交工程的现象。勘察、设计合同作为需要专业资质的 转让后，受让人是否享有优先权这个问题争议不大，优先权的设置目的主要是为解决民工工资及拒不移交工程的现象。按照通常的理解，当一个债权转让后，转让人理应 ...
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我于2011年2月入职xxxx公司，xxxxx公司从2011年9月起开始 拖欠工资，也未依法缴纳社会保险和签订劳动合同。2011年10月我迫于 无奈向 x2011 年3月21日至2011年10月21日期间未签订劳动合同双倍工资差额 21310.34 元; 三、驳回刘x的其他申请请求。 如不服本裁决，可 ...
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王某，一方属于国立公办学校。从双方的权利义务来看，王某在该校任教师从事教书育人工作，该校给王某发放工资、奖金，安排休息时间。从双方争议的内容来看，王某要求学校给付拖欠工资及缴纳各项社会保险，学校要求王某给付因未履行满5年的（口头）约定工作期限提前辞职的违约金。我国 ...
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，劳动者可向当地人力资源和社会保障部门举报或投诉。案例三建设单位须交工资保障金案件回放：2009年1月，南昌市某房地产开发商欠薪逃匿。农民工多次 按工程造价的1%~1.5%缴纳工资保障金，在建筑企业拖欠农民工工资或因建设单位拖欠工程款而引发建筑企业拖欠农民工工资时，用于支付农民工工资。因此，当发生欠薪 ...
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的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50% 对《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》作了修改，用人单位拖欠工资或者低于最低标准支付工资的，劳动者不能直接要求经济补偿金，而是先由劳动行政部门责令 ...
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2、判令被上诉人向上诉人支付2008年4月14日至7月20日的工资27278.4元，加班费60958.1元，解除劳动合同的经济补偿金4163.5元。并支付 关于“考勤表”的效力问题，第二部分有详细论述）。事实是，上诉人因被上诉人拖欠工资、拒绝为劳动者缴纳社会保险费等行为，多次提出异议，但并未停止工作 ...
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抽屉一看，里面放着50000元现金，但程某不为所动，只从中拿手属于自己的15000元工资后去了另一家公司上班。第二天，李某发现有人进入他的办公室，经查自己 工资的给付而产生的债权债务关系，按照我国法律规定，李某应当无条件地将拖欠程某的15000元工资支付给程某，但李某借故无钱拒不支付。程某在讨要工资 ...
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：请求法院判令被告向原告支付经济补偿金、额外经济补偿金、提前通知金及拖欠克扣的工资共计10800.00元人民币。 一、案件基本情况 2005年11月25日，原被告 规定》第十五条中所称“克扣”是指用人单位无正当理由减扣劳动者应得工资。不包括“依法签定劳动合同中有明确约定的及用人单位依法制定并经职代会 ...
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，双方之间因原被告双方系亲属关系，被告给原告打工多年，在工作期间原告拖欠被告工资以及被告垫付的材料费。事后双方达成协议，原告以被告的名义给被告支付首付款 项目，被告又给原告干活，开发商没有给原告工程款，原告也没有给被告相应的工资和材料费，开发商就和原告达成协议，将涉案房屋B室用于抵扣工程款，原告因为 ...
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具有约束力。张某应当按照协议约定每月给付子女抚养费2000元。对李某某主张一次性给付拖欠的抚养费，并按月支付抚养费2000元的诉讼请求予以支持。对李某某主张每月 高，离婚协议是其被迫签订的，并非真实意思表示，要求降低抚养费，按其每月工资收入的30%给付。（四）原审判决仅对抚养费纠纷进行了判决，对其提出 ...
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