的内容，本质上还是只签第一次劳动合同。所以在合同期限到期后，威豹公司有权终止劳动合同。现在，深圳市劳动人事争议仲裁委员会已经裁决温先生败诉（案号 规定，法院予以采纳，认定被告与二原告在2008年后已连续订立二次固定期限劳动合同。但是现在本案争议的焦点是温先生当时离职时有没有向用人单位提交申请签定无固定 ...
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吴某主张公司应给付 2008年6月7日至 2009年5月6日期间的未签书面劳动合同双倍工资差额，根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁 综上所述，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已经订立无固定期限劳动合同，单位不需要再向劳动者支付满一年以后期间的双倍工资 ...
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月底付清货款，如被告逾期付款，应支付给原告应付价款日万分之四的违约金。合同签订后，原告给被告供应了410276元的混凝土，被告先后支付了148000元，尚欠 存在相信徐某有代理权正当理由，因为此时双方已经进入诉讼法律关系阶段，原来的合同法律关系已经终止。第四，徐某的签认行为是无效代理。《中华人民共和国 ...
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被告宁某并已办理了产权转移登记手续。现原告认为，原告与被告李某、李睿某所签合同系双方真实意思表示，合法有效，故该二被告无权再对房屋进行处分。但三被告却再 。 经询，原告否认三被告所提证据及证人证言的真实性，称：1、2009年7月原告已经收房并装修，并无承租人，也未见看房人；2、三被告未在合同中约定付款 ...
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吴某主张公司应给付 2008年6月7日至 2009年5月6日期间的未签书面劳动合同双倍工资差额，根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁 综上所述，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已经订立无固定期限劳动合同，单位不需要再向劳动者支付满一年以后期间的双倍工资 ...
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关于吴某主张公司应给付2008年6月7日至2009年5月6日期间的未签书面劳动合同双倍工资差额，根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁 综上所述，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已经订立无固定期限劳动合同，单位不需要再向劳动者支付满一年以后期间的双倍工资 ...
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，必须经过甘肃分公司审批后才生效，李C没有形式上的批准权和决定权，该审批表已经中石油甘肃省分公司审批。 35、身份证明，证实被告人宋#、李B、李A、李 宋#与付#之间的合作关系及这些内容是在中油##销售分公司与宋#的YY市政公司所签合同已履行了一段时间后，宋#才与付#在宁夏青铜峡市所签订了《成品油经销 ...
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，被告不得而知。 被告通过银行得知，原告和恋家公司已经在北京市房地产交易管理网公示了经纪成交合同，也就是网签合同。因为此合同内容和被告持有的自行成交合同 违约，理应承担违约责任。按照被告持有的与原告签订的自行成交版的房屋买卖合同及补充协议，原告应该按照总价款146.5万的20%承担违约责任。被告也不 ...
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月底付清货款，如被告逾期付款，应支付给原告应付价款日万分之四的违约金。合同签订后，原告给被告供应了410276元的混凝土，被告先后支付了148000元，尚 存在相信徐某有代理权正当理由，因为此时双方已经进入诉讼法律关系阶段，原来的合同法律关系已经终止。 第四，徐某的签认行为是无效代理。《中华人民共和国 ...
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月底付清货款，如被告逾期付款，应支付给原告应付价款日万分之四的违约金。合同签订后，原告给被告供应了410276元的混凝土，被告先后支付了148000元，尚 存在相信徐某有代理权正当理由，因为此时双方已经进入诉讼法律关系阶段，原来的合同法律关系已经终止。 第四，徐某的签认行为是无效代理。《中华人民共和国 ...
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