因未签订书面劳动合同的二倍工资差额共16005元、经济补偿金共1975.45元，并驳回原告其他诉讼请求。法官说法法官认为,本案主要涉及两个法律问题。一是劳动 规定的前置程序。也就是说，任何与劳动有关的争议，除拖欠劳动报酬但持有工资欠条的纠纷外，都应该先到劳动仲裁部门提起仲裁。如果不服从裁决结果，才能向 ...
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7月份工资900元。2013年7月12日，被告以原告拖欠其工资、未与其签订书面劳动合同、未为其缴纳社会保险费为由提起劳动仲裁，请求原告为其补交社会养老保险费 一、被申请人（原告）支付申请人（被告）未依法签订劳动合同12个月的双倍工资的差额部分30600元；二、被申请人（原告）支付申请人（被告）解除劳动 ...
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弥补的，所以用人单位是不能以安排补休代替支付高于正常工作时间的加班工资的。2014年国庆节假期从10月1日至10月7日，其中前三天是 用人单位克扣拖欠加班费的行为向劳动行政部门进行投诉；(4)劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。总之，作为劳动者应该树立用法律保护自己 ...
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个工日，再根据仲裁开庭时申诉方与被诉方均承认不拖欠工资，本月中旬发放上个月工资，这个表又明确写明系九月份工资，根据这些，可以断定关于工日和日薪的填写确 根据劳动方面的有关法律法规，工资的举证责任在于被诉方，如果被诉方不能举证，也是要采纳申诉人的主张的。三、关于劳动能力鉴定作出后伤残津贴问题。根据国务院 ...
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物的维修义务。况且本案系争房屋用于学生宿舍，更需要充分考虑学生住宿的安全以及使用方便等问题。因此，一审法院不能仅因系争房屋进行过“翻修”，就武断地 举证情况，被上诉人未能充分举证证明上诉人租用其整幢楼以及拖欠其主张的40万元租金，应承担举证不利的法律后果，法院应驳回其诉讼请求。 【审理结果】 经审理， ...
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幸万强的骨灰未经幸永怀等一审原告同意而被火化的问题，而是幸万强骨灰被通州区殡仪馆丢弃的法律责任问题。对此问题公安机关当然也存在着过错责任，但是这是另外一个法律 芬等五人，事先备好尖刀等凶器，一起来到工地，与民工方代表谈判拖欠的工资问题。因双方在工资金额上意见不一致，兰景昆要离开工地，眼见已拖欠了这么久 ...
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为止没有签订书面劳动合同2倍工资的赔偿。在劳动仲裁机构的裁决书中，这样说明理由：“申请人没有证据证明其在职期间曾就劳动合同问题向被申请人提出异议，根据 ：1、支付2008年2月25日至2009年6月25日的工资48000元及拖欠工资25％的经济赔偿金12000元；2、支付2008年3月25日至2009 ...
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在诉讼中表示接收上述设备，并同意支付设备一半价值23400.6元给被告，因未违反法律规定，予以照准。关于原告提出被告承担无故拉走设备造成厂房装修和设备折旧等方面的 》的约定支付鹏程制衣厂于2005年7、8、9月所拖欠工人工资的50%。张彦平声称该厂自2005年7月起由周立辉经营并自负盈亏，缺乏证据支持 ...
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在诉讼中表示接收上述设备，并同意支付设备一半价值23400.6元给被告，因未违反法律规定，予以照准。关于原告提出被告承担无故拉走设备造成厂房装修和设备折旧等方面的 》的约定支付鹏程制衣厂于2005年7、8、9月所拖欠工人工资的50%。张彦平声称该厂自2005年7月起由周立辉经营并自负盈亏，缺乏证据支持 ...
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程度。 本案双方没有协议选择适用的法律，应根据最密切联系原则确定准据法。最高人民法院《关于适用〈涉外经济合同法〉若干问题的解答》中规定，代理合同当事人 的实体争议应适用中华人民共和国法律，是正确的。判决书在列举有关的连接因素时，列举了“被告拖欠原告工资的事实”，可能是笔误。 二、由败诉方承担胜诉一方 ...
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